Naslov
Socijalni dijalog i socijalni razvoj u Hrvatskoj
(Social dialogue and social development in Croatia)

Autori
Šokčević, Svjetlana

Izvornik
Rad i sigurnost : znanstveno stručni časopis (0352-3675) 6 (2002); 85-111

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, izvorni znanstveni rad, znanstveni

Ključne riječi
benchmarking; bullying; fleksibilnost; socijalni dijalog; socijalni kapital; socijalni razvoj; stres
(benchmarking; bullying; flexibility; social capital; social development; social dialogue; stress)

Sažetak
Hrvatska je odredila svoju viziju razvoja - dostići zemlje Europske unije u mjeri potrebnoj za ispunjenje uvjeta radi stjecanja statusa punopravnog člana te zajednice država. Socijalni benchmarking Europske unije upućuje pak na zaključak da je raskorak između zatečenog stanja u Hrvatskoj i poželjnog stanja još uvijek vrlo velik. Globalizirano tržište šalje samo jednu poruku - kvaliteta, brzina i fleksibilnost dugoročno neće biti dostatni za kreiranje gospodarskog rasta i osiguranje radnih mjesta, jer su to zahtjevi koje nužno treba ispuniti. Ti su zahtjevi tek defanzivan odgovor na pritiske konkurencije izvan Europe. Dugoročan odgovor traži nove oblike organizacije rada, koji će osloboditi kreativnost ljudskog potencijala da bi se postigla ravnoteža između inovacija, proizvoda i procesa. Taj način djelovanja mora biti utemeljen na socijalnoj infrastrukturi, dijalogu i suradnji socijalnih partnera, kreatora politike i istraživača. Pritisci konkurencije donose nove oblike organizacije rada, obuhvaćene pojmom fleksibilnosti, koji pak uzrokuju nove rizike za kvalitetu radnih uvjeta. Nju osobito uočljivo smanjuju stres i nerazumni pritisci (bullying). Brojne poslodavce i sindikate promjene su zatekle nespremnima, što otežava pronalazak rješenja zatečenih problema i određivanje budućeg poželjnog stanja. Socijalni dijalog često se zato vodi kao oblik kriznog komuniciranja, umjesto kao oblik dogovora o aktivnom sudjelovanju u kreiranju vizije i zbilje poželjne budućnosti.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija, Pravo

POVEZANOST RADA