Pregled bibliografske jedinice broj: 758070
Trošenje oštrica pile za rezanje drveta
Trošenje oštrica pile za rezanje drveta, 2015., diplomski rad, preddiplomski, Fakultet strojarstva i brodogradnje, Zagreb
CROSBI ID: 758070 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Trošenje oštrica pile za rezanje drveta
(Wear of saw blades for wood cutting)
Autori
Jakovac, Filip
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski
Fakultet
Fakultet strojarstva i brodogradnje
Mjesto
Zagreb
Datum
03.03
Godina
2015
Stranica
54
Mentor
Grilec, Krešimir
Ključne riječi
tribologija; oštrice pila; rezanje drveta
(tribology; saw blades; wood cutting)
Sažetak
Kao kod svih alata, i kod pila za drvo javlja se problem trošenja. Kada govorimo o trošenju pile misli se na trošenje njezine oštrice koja radi rez. Prema obliku, pile za drvo dijelimo na lisne, kružne i tračne, a prema pogonu na ručne i mehanizirane. U ovom radu istraženo je trošenje oštrice kružne pile za drvo. Dominantni mehanizam trošenja kod ovih pila je abrazija, pri čemu su dva glavna uzroka trošenja abrazijom trošenje od iverice, koja se proteže od prednje pa do stražnje površine zuba, i trošenje od ljepila koja se koriste u drvenim kompozitima, koja su vrlo abrazivna. Ovisno o drvo, iverice će biti tvrđe ili mekše. Sekundarni mehanizam trošenja je kemijsko trošenje koje nastaje kao reakcija s vodom i drugim kemikalijama koje se nalaze u drvu. Za svrhu ovog rada ispitivano je 5 pila, od čega su tri pile s tvrdim metalima, a ostale dvije klasične čelične pile. Ispitivani su tragovi trošenja na zubima, mikrokemijska analiza, kemijska analiza osnovnog materijala pila s pločicama, mjerenje tvrdoće te metalografska analiza u svrhu određivanja mikrostrukture.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Strojarstvo
POVEZANOST RADA
Projekti:
120-1201833-1788 - Modificiranje površine izotermički poboljšanog nodularnog lijeva (Ivušić, Vinko, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Fakultet strojarstva i brodogradnje, Zagreb
Profili:
Krešimir Grilec
(mentor)