Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 753030

Upravljanje ljudskim potencijalima u zdravstvenoj njezi


Nevenka, Ivek; Damir, Poljak
Upravljanje ljudskim potencijalima u zdravstvenoj njezi // Znanjem do izvrsnosti / Čukljek, Snježana ; Turuk, Vesna (ur.).
Opatija: Zdravstveno veleučilište Zagreb, 2010. str. 149-151 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, stručni)


CROSBI ID: 753030 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima u zdravstvenoj njezi
(Human resources management in health care)

Autori
Nevenka, Ivek ; Damir, Poljak

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, stručni

Izvornik
Znanjem do izvrsnosti / Čukljek, Snježana ; Turuk, Vesna - Opatija : Zdravstveno veleučilište Zagreb, 2010, 149-151

ISBN
978-953-6239-18-4

Skup
KONFERENCIJA „ZNANJEM DO IZVRSNOSTI“ 25. – 27. ožujka 2010., Opatija, Hrvatska

Mjesto i datum
Opatija, Hrvatska, 25.03.2010. - 27.03.2010

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
Upravljanje ljudskim potencijalima ; zdravstvena njega
(Human resources management ; health care)

Sažetak
Menadžment zdravstvene njege je složeni proces koji zahtijeva specifična znanja i vještine medicinske sestre koja upravlja tim dijelom zdravstvenog sustava, a posebno s obzirom na to da medicinske sestre radi širine svoje edukacije koordiniraju i procese izvan zdravstvene njege, odnosno službama potpore kao što je praonica rublja, centralna kuhinja, služba tehničkog održavanja i tako dalje. S obzirom na to da zdravstvena njega kod nas nema zakonski obavezne dokumentacije, naročito je teško upravljanje kvalitetom u zdravstvenoj njezi i upravljanje ljudskim resursima, odnosno brojem i razinom obrazovanja medicinskih sestara. Zbog toga je nužno uvođenje sestrinske dokumentacije kao obaveznog dijela medicinske dokumentacije, praćenje indikatora kvalitete izvršenog rada, te svakodnevno kategoriziranje bolesnika kako bismo mogli utvrditi njihove potrebe za zdravstvenom njegom, a utvrđivanjem kategorije u koju bolesnik pripada i potrebnog broja sati rada medicinske sestre te na kraju potreban broj medicinskih sestara na svakom odjelu..

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Kliničke medicinske znanosti



POVEZANOST RADA


Ustanove:
Opća bolnica Varaždin

Profili:

Avatar Url Damir Poljak (autor)


Citiraj ovu publikaciju:

Nevenka, Ivek; Damir, Poljak
Upravljanje ljudskim potencijalima u zdravstvenoj njezi // Znanjem do izvrsnosti / Čukljek, Snježana ; Turuk, Vesna (ur.).
Opatija: Zdravstveno veleučilište Zagreb, 2010. str. 149-151 (predavanje, domaća recenzija, sažetak, stručni)
Nevenka, I. & Damir, P. (2010) Upravljanje ljudskim potencijalima u zdravstvenoj njezi. U: Čukljek, S. & Turuk, V. (ur.)Znanjem do izvrsnosti.
@article{article, author = {Nevenka, Ivek and Damir, Poljak}, year = {2010}, pages = {149-151}, keywords = {Upravljanje ljudskim potencijalima, zdravstvena njega}, isbn = {978-953-6239-18-4}, title = {Upravljanje ljudskim potencijalima u zdravstvenoj njezi}, keyword = {Upravljanje ljudskim potencijalima, zdravstvena njega}, publisher = {Zdravstveno veleu\v{c}ili\v{s}te Zagreb}, publisherplace = {Opatija, Hrvatska} }
@article{article, author = {Nevenka, Ivek and Damir, Poljak}, year = {2010}, pages = {149-151}, keywords = {Human resources management, health care}, isbn = {978-953-6239-18-4}, title = {Human resources management in health care}, keyword = {Human resources management, health care}, publisher = {Zdravstveno veleu\v{c}ili\v{s}te Zagreb}, publisherplace = {Opatija, Hrvatska} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font