Pregled bibliografske jedinice broj: 745980
Utjecaj socio-ekonomskih obilježja na vjerojatnost pojave preobrazovanosti u Republici Hrvatskoj
Utjecaj socio-ekonomskih obilježja na vjerojatnost pojave preobrazovanosti u Republici Hrvatskoj // Revija za socijalnu politiku, 21 (2014), 3; 309-325 (podatak o recenziji nije dostupan, izvorni znanstveni članak, znanstveni)
CROSBI ID: 745980 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Utjecaj socio-ekonomskih obilježja na vjerojatnost pojave preobrazovanosti u Republici Hrvatskoj
(The Influence of Socio-Economic Characteristics on the Probability of Over-Education in the Republic of Croatia)
Autori
Mrnjavac, Željko ; Bečić, Marija
Izvornik
Revija za socijalnu politiku (1330-2965) 21
(2014), 3;
309-325
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, izvorni znanstveni članak, znanstveni
Ključne riječi
tržište rada; preobrazovanost; binarna logistička regresija
(labour market; over-education; binary logistic regression)
Sažetak
Svojstvo suvremenih gospodarstava je sve veći udio obrazovanih radnika. Međutim, paralelno s porastom obrazovanosti radne snage, pojavila se i preobrazovanost kao poremećaj neusklađenosti na tržištu rada s kojim su suočena sva razvijena suvremena gospodarstva. Učestalost pojave preobrazovanosti različito je povezana s velikim brojem obilježja na tržištu rada, i to kako pojedinaca, tako i radnih mjesta. Dosadašnja istraživanja u drugim zemljama sugeriraju kako su spol, dob ili radni staž pojedinca te djelatnost, vrsta vlasništva i veličina poduzeća povezane s vjerojatnošću pojave preobrazovanosti na tržištu rada. Cilj ovog rada je provjeriti povezanost pojave preobrazovanosti na tržištu rada Republike Hrvatske s relevantnim socio-ekonomskim obilježjima zaposlenika i radnih mjesta. Analiza je provedena na temelju individualnih podataka Ankete o radnoj snazi za razdoblje 1998. - 2010. te je korištena binarna logistička regresija. Rezultati ukazuju kako je na tržištu rada Republike Hrvatske velika vjerojatnost pojave preobrazovanosti kod mladih, visokoobrazovanih žena s malo radnog iskustva u velikim poduzećima koja su u privatnom vlasništvu, što odgovara svjetskim iskustvima i potvrđuje teorijske pretpostavke.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Sveučilište u Dubrovniku
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Web of Science Core Collection (WoSCC)
- Social Science Citation Index (SSCI)
- SCI-EXP, SSCI i/ili A&HCI
- Scopus