Pregled bibliografske jedinice broj: 745677
Utjecaj odabranih organizacijskih varijabli na mjerenje učinka upravnih organizacija
Utjecaj odabranih organizacijskih varijabli na mjerenje učinka upravnih organizacija, 2014., doktorska disertacija, Pravni fakultet, Zagreb
CROSBI ID: 745677 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Utjecaj odabranih organizacijskih varijabli na mjerenje učinka upravnih organizacija
(The Influence of Selected Organizational Variables on Performance Measurement of Public Organizations)
Autori
Manojlović, Romea
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija
Fakultet
Pravni fakultet
Mjesto
Zagreb
Datum
17.12
Godina
2014
Stranica
509
Mentor
Koprić, Ivan
Ključne riječi
mjerenje učinka; dimenzije učinka; javna uprava; teorija kontingencije; društvena okolina; veličina; vodstvo; strateški menadžment
(performance measurement; performance dimensions; public administration; contingency theory; social environment; organization size; leadership; strategic management)
Sažetak
Mjerenje učinka predstavlja menadžerski instrument koji se u mnogim zemljama sve intenzivnije primjenjuje. Disertacija se bavi pitanjem koje organizacijske varijable utječu na mjerenje većeg broja dimenzija učinka (rezultata, ishoda, efikasnosti, troškovne efektivnosti i kvalitete). Kao organizacijske varijable čiji utjecaj na mjerenje učinka se proučava izabiru se pritisak društvene okoline, veličina upravne organizacije, podrška vodstva i faze u razvoju strateškog menadžmenta. Spajanjem organizacijske teorije kontingencije sa izabranim varijablama stvara se kontingencijska teorija mjerenja učinka koja se primjenjuje kao teorijski okvir disertacije. Radi provjere teorijskog modela i četiri postavljene hipoteze, primjenjuju se četiri istraživačke metode: analiza pravnih propisa, analiza sadržaja medija i framing novinskih, ankete poslane na 253 upravne organizacije u hrvatskoj javnoj upravi te polustrukturirani intervjui.Disertacija omogućuje definiranje učinka i podjelu organizacija s obzirom na broj dimenzija učinka i opseg njihova mjerenja. Također, mjerenje učinka se stavlja u kontekst većeg broja pravaca teorije organizacije te se stvara kontingencijska teorija mjerenja učinka. Disertacija doprinosi znanstvenoj spoznaji o varijablama koje utječu na mjerenje učinka upravnih organizacija, a posebno o onima koji potiču mjerenje kompleksnijih dimenzija učinka. Disertacija iznosi normativno-organizacijske, personalne i tehničke preporuke za unaprjeđenje mjerenja učinka u hrvatskoj javnoj upravi.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pravo
POVEZANOST RADA
Projekti:
066-0661428-2515 - Europeizacija hrvatske javne uprave: utjecaj na razvoj i nacionalni identitet (Koprić, Ivan, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Pravni fakultet, Zagreb
