Naslov
Prilog ispitivanju organizacijske klime u obrazovnim ustanovama
(A Contribution to the Organizational Climate Research at the Educational Institutions)

Autori
Dinčić, Aleksandra

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Hrvatski studiji

Mjesto
Zagreb

Datum
17.12

Godina
2014

Stranica
42

Mentor
Košćec-Đuknić, Adrijana

Ključne riječi
Organizacijska klima; Work Environmental Scale; zadovoljstvo poslom
(Orgazinational climate; Work Environmental Scale; job satisfaction)

Sažetak
U svrhu ispitivanja opće razine organizacijske klime na Hrvatskim studijima Sveučilišta u Zagrebu primijenjena je Skala radne okoline (Moos, 2008) na 41% nastavnog osoblja. Također je ispitivan odnos dobi, spola, stručne spreme i zadovoljstva poslom s posljestvicama Skale radne okoline. Rezultati dobiveni na dijelu nastavnog osoblja Hrvatskih studija pokazuju da ispitani nastavnici procjenjuju da je klima prijateljska i podržavajuća, da su zaposlenici predani poslu te da percipiraju da imaju podršku rukovoditelja. Također, u većoj mjeri smatraju da ponekad pravila i zadatci nisu dovoljno jasni te da u manjoj mjeri koriste nove, inovativne pristupe radu. Dobivena je razlika u percepciji organizacijske klime na podljestvici Jasnoće pri čemu stariji sudionici izjašnjavaju veći stupanj jasnoće pravila i procedura od mlađih sudionika. Na ispitanom uzorku dobivena je umjerena pozitivna povezana zadovoljstva poslom s podljestvicama Uključenosti, Orijentacije na zadatak, Jasnoće, Kolegijalne kohezije i Podrške rukovoditelja. Radi potpunijeg uvida u organizacijsku klimu na obrazovnim ustanovama i na samim Hrvatskim studijima potrebno je ponoviti istraživanje sa heterogenim i reprezentativnim uzorku.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA