Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 744321

Utjecaj organizacijskih varijabli na upravnu koordinaciju


Giljević, Teo
Utjecaj organizacijskih varijabli na upravnu koordinaciju, 2014., doktorska disertacija, Pravni fakultet, Zagreb


CROSBI ID: 744321 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Utjecaj organizacijskih varijabli na upravnu koordinaciju
(Impact of organizational variables on administrative coordination)

Autori
Giljević, Teo

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija

Fakultet
Pravni fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
02.12

Godina
2014

Stranica
380

Mentor
Koprić, Ivan

Ključne riječi
upravna koordinacija; složenost organizacije; upravni kapacitet; složenost okoline; upravne organizacije s horizontalnom i s vertikalnom funkcijom
(coordination; coordination mechanisms; instruments of coordination; administrative organization; complexity of organization; environment; staff and line function)

Sažetak
Studija proučava koncept upravne koordinacije i fokusira se na pitanje kako i koliko pojedine varijable unutar same organizacije, kao i vanjske varijable, utječu na samu koordinaciju u upravnom sustavu. Odabran je teorijski okvir opće teorije sustava koja ima dugu tradiciju u domaćoj upravnoj znanosti iako je u novije vrijeme zanemarena. Teorija sustava promatra zajedno dvije stvari koje se često zasebno proučavaju kod organizacija, a to su povezivanje organizacije s okolinom i pitanje čimbenika koji određuju strukturu organizacije. Studija polazi od definicije da je upravna koordinacija proces usklađivanja i prilagođavanja odluka i djelovanja više aktera radi postizanja određenog cilja koji se ne može postići djelovanjem samo jednog aktera. Ovakvim definiranjem koordinacije ističe se njezina procesna narav i dinamičnost čime se posredno uzima u obzir kontingentnost. Istraživanje je počelo s pretpostavkom da na upravnu koordinaciju utječu interne - upravni kapacitet i složenost organizacije, te eksterne organizacijske varijable – složenost okoline i vrsta upravne funkcije. U istraživanju se koristio pristup kombinirane metodologije, odnosno triangulacija koja materiju istražuje i kvalitativno i kvantitativno kako bi se prikupili što bogatiji rezultati. Kao osnovna strategija istraživanja odabrana je višestruka studija slučaja u čijem dizajnu se slijedi replikacijska logika. U istraživanju su stoga odabrane dvije organizacije i to logikom teorijske replikacije budući da su predviđeni suprotni rezultati. Podaci su prikupljeni kombiniranim metodama: polustrukturiranim intervjuima, anketom kao i analizom dokumenata i podataka koji su zatraženi od proučavanih organizacija, ali i ostalih ministarstava kako bi se dobila bolja perspektiva za usporedbu podataka. Na taj način se slijedilo i bitno načelo korištenja višestrukih izvora podataka radi uvjerljivosti nalaza i zaključaka budući da se temelje na nekoliko različitih izvora informacija, te je omogućena konvergencija podataka. Analizom dokumentacije dobiveni su kvantitativni podaci (primjerice broj radnih skupina, broj sastanaka, broj propisa itd.), ali i kvalitativni podaci. Polustrukturirani intervjui provedeni su s članovima promatranih organizacija, kao i vanjskim članovima koji su surađivali s promatranom organizacijom pri izradi nacrta propisa i oblikovanju javnih politika.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo



POVEZANOST RADA


Ustanove:
Pravni fakultet, Zagreb

Profili:

Avatar Url Teo Giljević (autor)

Avatar Url Ivan Koprić (mentor)


Citiraj ovu publikaciju:

Giljević, Teo
Utjecaj organizacijskih varijabli na upravnu koordinaciju, 2014., doktorska disertacija, Pravni fakultet, Zagreb
Giljević, T. (2014) 'Utjecaj organizacijskih varijabli na upravnu koordinaciju', doktorska disertacija, Pravni fakultet, Zagreb.
@phdthesis{phdthesis, author = {Giljevi\'{c}, Teo}, year = {2014}, pages = {380}, keywords = {upravna koordinacija, slo\v{z}enost organizacije, upravni kapacitet, slo\v{z}enost okoline, upravne organizacije s horizontalnom i s vertikalnom funkcijom}, title = {Utjecaj organizacijskih varijabli na upravnu koordinaciju}, keyword = {upravna koordinacija, slo\v{z}enost organizacije, upravni kapacitet, slo\v{z}enost okoline, upravne organizacije s horizontalnom i s vertikalnom funkcijom}, publisherplace = {Zagreb} }
@phdthesis{phdthesis, author = {Giljevi\'{c}, Teo}, year = {2014}, pages = {380}, keywords = {coordination, coordination mechanisms, instruments of coordination, administrative organization, complexity of organization, environment, staff and line function}, title = {Impact of organizational variables on administrative coordination}, keyword = {coordination, coordination mechanisms, instruments of coordination, administrative organization, complexity of organization, environment, staff and line function}, publisherplace = {Zagreb} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font