Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 743759

Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?

Maslić Seršić, Darja; Tomas, Jasmina; Bahun, Ivana; Bitanga, Marita; Čeč, Petra; Dautović, Mojra; Ivanković, Ivna; Kožljan, Petra; Lučanin, Nina; Lučić, Lana et al.
Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?. Zagreb: FF Press, 2014 (monografija)

CROSBI ID: 743759 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?
(Dispositional employability: Who succeeds on a labour market?)

Autori
Maslić Seršić, Darja ; Tomas, Jasmina ; Bahun, Ivana ; Bitanga, Marita ; Čeč, Petra ; Dautović, Mojra ; Ivanković, Ivna ; Kožljan, Petra ; Lučanin, Nina ; Lučić, Lana ; Mezić, Simona ; Milavec, Sara ; Oštrić, Ines ; Pehar, Lana ; Pelivan, Ante ; Ralić, Lea ; Rauch, Victoria ; Rezo, Ines ; Ružić, Danica ; Ružojčić, Mitja ; Stojević, Marija ; Vincelj Bele, Lana

Vrsta, podvrsta i kategorija knjige
Autorske knjige, monografija, znanstvena

Izdavač
FF Press

Grad
Zagreb

Godina
2014

Stranica
209

ISBN
978-953-175-516-0

Ključne riječi
dispozicijska zapošljivost ; nesigurnost posla ; proaktivnost ; samoefikasnost ; radna angažiranost ; socijalni kapital
(dispositional employability ; job insecurity ; work proactivity ; work self-efficacy ; work engagement ; social capital)

Sažetak
Predstavljeni su rezultati međunarodnog istraživačkog projekta pod naslovom Defining Dispositional Employability in Croatian Society koji je nastao u suradnji Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu i Odsjeka za psihologiju, Državnog Sveučilišta u Coloradu (SAD). Pokrovitelji projekta su Vlada SAD-a i Ministarstvo rada i mirovinskog sustava RH. Ciljevi projekta bili su: (1) utvrditi ponašanja, stavove i osobine ljudi koje, bez obzira na formalno obrazovanje i druge demografske značajke, utječu na uspješno zapošljavanje ostvareno kroz radnu fleksibilnost i mobilnost, skraćuju razdoblja nezaposlenosti i potiču samostalno upravljanje karijerom ; (2) istražiti individualnu zapošljivost radnih ljudi različitih demografskih i radnih karakteristika ; (3) razviti instrument za mjerenje dispozicijske zapošljivosti definirane kao višedimenzionalni konstrukt poželjnog stanja radne motivacije. Projekt je obuhvaćao kvalitativne i kvantitativne studije radne motivacije osoba različitih demografskih i radnih karakteristika te empirijsku validaciju konstrukta zapošljivosti u hrvatskoj kulturi. Rezultati se temelje na kvalitativnim podacima prikupljenima metodom fokusnih grupa te kvantitativnim istraživanjima provedenima na preko 1200 zaposlenika različitih demografskih i radnih karakteristika. Utvrđeni su stavovi prema radu i radna ponašanja koja opisuju zapošljivost na individualnoj razini. To su zaokupljenost radom, radna samoefikasnost i proaktivnost, otvorenost prema promjenama u poslu, radna otpornost i socijalni kapital. Predstavljanje projekta će obuhvaćati prezentaciju prikupljenih rezultata i konstruiranog instrument te raspravu o praktičnim implikacijama dobivenih nalaza i smjernicama daljnje suradnje u ovom području. Na predstavljanje projekta bit će pozvani predstavnici Ministarstva rada i mirovinskog sustava i Veleposlanstva SAD-a u Zagrebu. Novokonstruirani instrument i pripadajući validacijski podaci bit će ponuđeni na besplatno korištenje članovima Sekcije za Organizacijsku psihologiju HPD-a.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija



POVEZANOST RADA

Projekti:
130-1301422-1421 - Individualne i organizacijske posljedice nesigurnosti posla (Maslić Seršić, Darja, MZOS ) ( CroRIS)

Ustanove:
Filozofski fakultet, Zagreb

Profili:

Avatar Url Jasmina Tomas (autor)

Avatar Url Lana Lučić (autor)

Avatar Url Ivana Bahun (autor)

Avatar Url Mitja Ružojčić (autor)

Avatar Url Petra Kožljan (autor)

Avatar Url Lana Pehar (autor)

Avatar Url Ines Rezo Bagarić (autor)

Avatar Url Darja Maslić-Seršić (autor)

Citiraj ovu publikaciju:

Maslić Seršić, Darja; Tomas, Jasmina; Bahun, Ivana; Bitanga, Marita; Čeč, Petra; Dautović, Mojra; Ivanković, Ivna; Kožljan, Petra; Lučanin, Nina; Lučić, Lana et al.
Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?. Zagreb: FF Press, 2014 (monografija)
Maslić Seršić, D., Tomas, J., Bahun, I., Bitanga, M., Čeč, P., Dautović, M., Ivanković, I., Kožljan, P., Lučanin, N. & Lučić, L. (2014) Dispozicijska zapošljivost: Tko uspijeva na tržišta rada?. Zagreb, FF Press.
@book{book, author = {Masli\'{c} Ser\v{s}i\'{c}, Darja and Tomas, Jasmina and Bahun, Ivana and Bitanga, Marita and \v{C}e\v{c}, Petra and Dautovi\'{c}, Mojra and Ivankovi\'{c}, Ivna and Ko\v{z}ljan, Petra and Lu\v{c}anin, Nina and Lu\v{c}i\'{c}, Lana and Mezi\'{c}, Simona and Milavec, Sara and O\v{s}tri\'{c}, Ines and Pehar, Lana and Pelivan, Ante and Rali\'{c}, Lea and Rauch, Victoria and Rezo, Ines and Ru\v{z}i\'{c}, Danica and Ru\v{z}oj\v{c}i\'{c}, Mitja and Stojevi\'{c}, Marija and Vincelj Bele, Lana}, year = {2014}, pages = {209}, keywords = {dispozicijska zapo\v{s}ljivost, nesigurnost posla, proaktivnost, samoefikasnost, radna anga\v{z}iranost, socijalni kapital}, isbn = {978-953-175-516-0}, title = {Dispozicijska zapo\v{s}ljivost: Tko uspijeva na tr\v{z}i\v{s}ta rada?}, keyword = {dispozicijska zapo\v{s}ljivost, nesigurnost posla, proaktivnost, samoefikasnost, radna anga\v{z}iranost, socijalni kapital}, publisher = {FF Press}, publisherplace = {Zagreb} }
@book{book, author = {Masli\'{c} Ser\v{s}i\'{c}, Darja and Tomas, Jasmina and Bahun, Ivana and Bitanga, Marita and \v{C}e\v{c}, Petra and Dautovi\'{c}, Mojra and Ivankovi\'{c}, Ivna and Ko\v{z}ljan, Petra and Lu\v{c}anin, Nina and Lu\v{c}i\'{c}, Lana and Mezi\'{c}, Simona and Milavec, Sara and O\v{s}tri\'{c}, Ines and Pehar, Lana and Pelivan, Ante and Rali\'{c}, Lea and Rauch, Victoria and Rezo, Ines and Ru\v{z}i\'{c}, Danica and Ru\v{z}oj\v{c}i\'{c}, Mitja and Stojevi\'{c}, Marija and Vincelj Bele, Lana}, year = {2014}, pages = {209}, keywords = {dispositional employability, job insecurity, work proactivity, work self-efficacy, work engagement, social capital}, isbn = {978-953-175-516-0}, title = {Dispositional employability: Who succeeds on a labour market?}, keyword = {dispositional employability, job insecurity, work proactivity, work self-efficacy, work engagement, social capital}, publisher = {FF Press}, publisherplace = {Zagreb} }

Podijeli:





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font
CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.