Naslov
Psihološki zahtjevi, kontrola i sagorijevanje na poslu
(Psychological job demands, control and burnout)

Autori
Kaurin, Marcela

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Filozofski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
16.01

Godina
2013

Stranica
31

Mentor
Jerneić, Željko

Ključne riječi
psihološki zahtjevi posla; kontrola; sagorijevanje
(psychological job demands; control; burnout)

Sažetak
Profesionalni stres i sagorijevanje na poslu, kao posljedica trajne izloženosti stresu, sve su prisutniji u našoj svakodnevnici, predstavljajući problem zaposlenicima, ali često, zbog svojih negativnih posljedica (npr. narušeno zdravlje, smanjeno zadovoljstvo poslom i životom, smanjena produktivnost i dr.), i njihovim nadređenima, pa i čitavim organizacijama. Sve više se istraživača bavi ovom tematikom istražujući uzroke nastanka stresa i sagorijevanja te razvijajući načine suočavanja s istim kako bi se ublažile njihove posljedice. Cilj ovog istraživanja bio je ispitati koliki je intenzitet sagorijevanja na poslu i stresa definiranog kroz model zahtjeva i kontrole posla Roberta Karaseka, kod zaposlenika jedne farmaceutske tvrtke, s obzirom na sociodemografske karakteristike zaposlenika (spol, dob, stupanj obrazovanja te radno iskustvo). U istraživanju je sudjelovalo 115 zaposlenika, zaposlenih na različitim radnim mjestima unutar organizacije. Pri statističkoj obradi podataka korišteni su neparametrijski statistički postupci, Mann- Whitneyev U i Kruskal-Wallisov test. Rezultati nisu pokazali postojanje razlike u procjeni sagorijevanja na poslu, psiholoških zahtjeva i kontrole posla s obzirom na spol, stupanj obrazovanja i radno iskustvo. S obzirom na dob, stariji zaposlenici procjenjuju stupanj kontrole posla višim od mlađih kolega. Gledajući razinu sagorijevanja na poslu i psiholoških zahtjeva, ova razlika nije prisutna. U radu se raspravlja o mogućim objašnjenjima ovih rezultata. Također, razmatraju se praktične implikacije istraživanja i prijedlozi za poboljšanje.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA