Pregled bibliografske jedinice broj: 738799
Menadžerska kontrola u poduzeću s gledišta informacijskih i komunikacijskih znanosti
Menadžerska kontrola u poduzeću s gledišta informacijskih i komunikacijskih znanosti // Znanstveno-stručni skup s međunarodnim sudjelovanjem Menadžment / Barilović, Zlatko ; Jurina, Milan ; Morović, Vinko ; Popović, Goran ; Šimurina, Mile (ur.).
Zagreb: Veleučilište Baltazar Zaprešić, 2014. str. 676-685 (predavanje, domaća recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 738799 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Menadžerska kontrola u poduzeću s gledišta informacijskih i komunikacijskih znanosti
(Managerial Control in a Company From the Point of View of Information and Communication Sciences)
Autori
Šimundić, Slavko ; Barbarić, Danijel ; Valčić, Marija
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Znanstveno-stručni skup s međunarodnim sudjelovanjem Menadžment
/ Barilović, Zlatko ; Jurina, Milan ; Morović, Vinko ; Popović, Goran ; Šimurina, Mile - Zagreb : Veleučilište Baltazar Zaprešić, 2014, 676-685
ISBN
978-953-7670-99-3
Skup
Znanstveno-stručni skup s međunarodnim sudjelovanjem Menadžment
Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 06.06.2014. - 07.06.2014
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Domaća recenzija
Ključne riječi
kontrola; menadžeri; informacijske znanosti
(control; managers; informational science)
Sažetak
Svakomu je jasno da dobro organizirana organizacija postiže veću uspješnost od slabije organizirane i da su u području organiziranosti velike mogućnosti za poboljšanja i unapređenja. Ni najmodernija tehnologija ne jamči nam uspjeh ako nismo uspostavili dobru organizaciju. Prihvatljivost kontroliranja u poduzeću bitna je pretpostavka njegove efikasnosti. Drugim riječima, za uspješnu kontrolu vrlo je važno prihvaćaju li ju zaposlenici ili ne, odnosno kako se prema njoj odnose. Saznanja o tome trebaju omogućiti menadžerima da izaberu ne samo adekvatan oblik kontrole nego i da u skladu s tim razvijaju i adekvatan stil vođenja uz upotrebu suvremenih informacijskih i komunikacijskih tehnologija. Pri kontroli zaposlenika treba voditi računa o tome da ta kontrola ne utječe na njihov rad i na povjerenje u zaposlenike kako ne bi došlo do negativnih radnih rezultata. Povjerenje i otvorenost odnose se na ekonomsku sigurnost u međuodnosima. Za ugodnu radnu klimu važna je i odsutnost osobnih i emocionalnih napetosti u organizaciji. Sama tehnologija nije dovoljna za podizanje radne učinkovitosti, jer bez ljudskoga čimbenika tehnologija ne donosi puno.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Informacijske i komunikacijske znanosti
POVEZANOST RADA
Projekti:
018-0000000-3427 - RAZVOJ I IMPLEMENTACIJA INFORMATIZACIJE REGIONALNE I LOKALNE SAMOUPRAVE (Šimundić, Slavko, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Pravni fakultet, Split,
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
