Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 727359

Organizacijska predanost zaposlenika u hrvatskim poduzećima: privatni sektor vs. javni sektor

Bakotić, Danica; Bušić, Josip
Organizacijska predanost zaposlenika u hrvatskim poduzećima: privatni sektor vs. javni sektor // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 3 (2014), 222-240 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)

CROSBI ID: 727359 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Organizacijska predanost zaposlenika u hrvatskim poduzećima: privatni sektor vs. javni sektor
(Organizational commitment in Croatian companies: Private vs. public sector)

Autori
Bakotić, Danica ; Bušić, Josip

Izvornik
Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb (0424-7558) 3 (2014); 222-240

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni

Ključne riječi
organizacijska predanost; privatni sektor; javni sektor
(o; rganizational commitment; private sector; public sector)

Sažetak
Ovaj rad usmjeren je na analizu organizacijske predanosti zaposlenika privatnog i javnog sektora. Empirijsko istraživanje provedeno je putem anketnog upitnika na jednom poduzeću iz privatnog sektora i jednom iz javnog sektora. Rezultati istraživanja ukazuju na postojanje statistički značajne razlike u ukupnoj organizacijskog predanosti između zaposlenika javnog i privatnog sektora, a također i na postojanje statistički značajnih razlika po svakoj komponenti organizacijske predanosti (afektivna, kontinuirana, normativna). Konkretno, utvrđeno je da zaposlenici javnog sektora imaju izraženiju organizacijsku predanost u odnosu na zaposlenike privatnog sektora. Nadalje, i sve komponente organizacijske predanosti izraženije su kod zaposlenika javnog sektora. Dakle, može se utvrditi da su zaposlenici javnog sektora više emocionalno privrženi organizaciji i vjeruju u njene sposobnosti u odnosu na zaposlenike privatnog sektora. Nadalje, zaposlenici javnog sektora imaju višu percipiranu ekonomsku vrijednost ostanka u organizaciji u odnosu na odlazak iz nje te imaju izraženiji osjećaj obveze ostajanja unutar organizacije u odnosu na zaposlenike privatnog sektora. Iako se navedeni zaključci trebaju uzeti s određenom rezervom zbog objektivnih ograničenja ovog istraživanja, ipak vrijednost ovoga rada je u analizi, za hrvatske prilike, dosada nedovoljno istražene problematike, te je kao takav značajna podloga za buduća istraživanja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA

Projekti:
055-0553032-1139 - Uloga ljudskih resursa u izvođenju projekata unapređenja poslovnih procesa (Goić, Srećko, MZOS ) ( CroRIS)

Ustanove:
Ekonomski fakultet, Split

Profili:

Avatar Url Danica Bakotić (autor)

Citiraj ovu publikaciju:

Bakotić, Danica; Bušić, Josip
Organizacijska predanost zaposlenika u hrvatskim poduzećima: privatni sektor vs. javni sektor // Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 3 (2014), 222-240 (međunarodna recenzija, pregledni rad, znanstveni)
Bakotić, D. & Bušić, J. (2014) Organizacijska predanost zaposlenika u hrvatskim poduzećima: privatni sektor vs. javni sektor. Ekonomski pregled : mjesečnik Hrvatskog društva ekonomista Zagreb, 3, 222-240.
@article{article, author = {Bakoti\'{c}, Danica and Bu\v{s}i\'{c}, Josip}, year = {2014}, pages = {222-240}, keywords = {organizacijska predanost, privatni sektor, javni sektor}, journal = {Ekonomski pregled : mjese\v{c}nik Hrvatskog dru\v{s}tva ekonomista Zagreb}, volume = {3}, issn = {0424-7558}, title = {Organizacijska predanost zaposlenika u hrvatskim poduze\'{c}ima: privatni sektor vs. javni sektor}, keyword = {organizacijska predanost, privatni sektor, javni sektor} }
@article{article, author = {Bakoti\'{c}, Danica and Bu\v{s}i\'{c}, Josip}, year = {2014}, pages = {222-240}, keywords = {o, rganizational commitment, private sector, public sector}, journal = {Ekonomski pregled : mjese\v{c}nik Hrvatskog dru\v{s}tva ekonomista Zagreb}, volume = {3}, issn = {0424-7558}, title = {Organizational commitment in Croatian companies: Private vs. public sector}, keyword = {o, rganizational commitment, private sector, public sector} }

Časopis indeksira:


  • Web of Science Core Collection (WoSCC)
    • Emerging Sources Citation Index (ESCI)
  • Scopus
  • EconLit

Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::


  • Journal of Economic Literature
  • Econlit

Podijeli:





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font
CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.