Pregled bibliografske jedinice broj: 726856
Organizacijske vrijednosti kao čimbenik djelotvornosti u javnoj upravi
Organizacijske vrijednosti kao čimbenik djelotvornosti u javnoj upravi // International Scientific Conference "Globalisation Challenges and the Social-Economic Environment of the EU": Collection of Scientific Papers / Starc, Jasmina (ur.).
Novo Mesto: Faculty of Business and Management Sciences Novo mesto and School of Business and Management Novo mesto, 2014. str. 54-62 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 726856 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Organizacijske vrijednosti kao čimbenik djelotvornosti u javnoj upravi
(Organisational Values as Effectiveness Factor in Public Administration)
Autori
Brčić, Ruža ; Malbašić, Ivan
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
International Scientific Conference "Globalisation Challenges and the Social-Economic Environment of the EU": Collection of Scientific Papers
/ Starc, Jasmina - Novo Mesto : Faculty of Business and Management Sciences Novo mesto and School of Business and Management Novo mesto, 2014, 54-62
ISBN
978-961-6770-27-9
Skup
International Scientific Conference: Globalisation Challenges and the Social-Economic Environment of the EU
Mjesto i datum
Novo Mesto, Slovenija, 10.04.2014. - 11.04.2014
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
organizacijske vrijednosti; djelotvornost organizacije; javna uprava
(organizational values; organizational effectiveness; public administration)
Sažetak
U radu dominira koncept organizacijskih vrijednosti kao čimbenik djelotvornosti suvremenih organizacija. Istraživanja na temu organizacijskih vrijednosti nisu novost u svjetskoj znanstvenoj praksi, no ona su ipak češća u gospodarskim organizacijama. Ova istraživanja rijetka su kod nas u Republici Hrvatskoj, a osobito takva istraživanja nisu poznata u sustavu javne uprave. U ovom radu iznose se rezultati istraživanja organizacijskih vrijednosti u javnoj upravi najistočnije regije Republike Hrvatske. U strukturi ispitanika su i javni i državni službenici, s obzirom na to da je Hrvatska državna uprava i teritorijalno organizirana. Koncept organizacijskih vrijednosti autori motre u kontekstu djelotvornosti javne uprave (mjereno zadovoljstvom korisnika javne uprave). Osnovne grupe organizacijskih vrijednosti koje dominiraju u javnoj upravi promatrane Regije utvrđene su primjenom faktorske analize. Rezultati istraživanja ukazuju da organizacijske vrijednosti utječu na djelotvornost te javne uprave. Istraživanjem stoga nije zadovoljena samo znanstvena spoznaja, već ono predstavlja i odgovor na pitanje kako povećati djelotvornost u konkretnim upravnim organizacijama jedinica državne i lokalne uprave.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
016-0000000-3341 - UTJECAJ ORGANIZACIJSKIH VRIJEDNOSTI NA DJELOTVORNOST JAVNE UPRAVE (Brčić, Ruža, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Fakultet organizacije i informatike, Varaždin
