Naslov
ČIMBENICI RAZVOJA RANE KARIJERE
(Factors of Development of Early Career)

Autori
Bačelić, Zorana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Split

Datum
12.02

Godina
2014

Stranica
631

Mentor
Goić, Srećko

Ključne riječi
rana karijera; karijerni izbori; osobni čimbenici; socijalna okolina; zapošljavanje
(early career; career choices; personal factors; social environment; employment)

Sažetak
U prvom, uvodnom dijelu doktorske disertacije precizno je definiran problem istraživanja, s naglaskom na aktualnost predmetnog problema na svjetskoj i hrvatskoj razini. U nastavku uvodnog djela predstavljeni su osnovni ciljevi istraživanja i to spoznajni i aplikativni ciljevi. Ciljevi su detaljnije predstavljeni putem definiranih radnih hipoteza. Uvodni dio također sadrži popis i obrazloženje osnovnih metoda istraživanja koje su korištene u doktorskoj disertaciji, kao i detaljan sadržaj i strukturu disertacije. Drugi dio doktorske disertacije pod nazivom Karijera, odnosi se na analizu važnosti i značaja karijere, pregled odabranih teorijskih ishodišta i stvaranje interdisciplinarne baze znanja o karijeri, u određenim dijelovima izvan dosega klasičnog menadžmenta, uz pojmovno određenje i izvođenje nove definicije rane karijere. Također, u ovom dijelu obrađena je i problematika karijernog odlučivanja. Odlučivanje u planiranju i razvoju karijere, predstavljeno je kroz teorijski pregled koji se odnosi na odlučivanje općenito i odlučivanje u segmentu karijere. Na kraju ovog dijela disertacije postavljene su polazišne odrednice za oblikovanje dijela modela predmetnog istraživanja, a koje se odnose na ranu karijeru i to kroz točke razvoja u ranoj karijere i kroz podmodel karijernog odlučivanja. Treće poglavlje doktorske disertacije pod nazivom Čimbenici razvoja rane karijere, predstavlja nastavak teorijskog pregleda koji se odnosi na određenje faktora koji utječu na planiranje i razvoj rane karijere. U ovom poglavlju istaknuta je važnost interdisciplinarnog pristupa organizacijskim i izvanorganizacijskim faktorima za razvijanje teorijskih i aplikativnih koncepata karijere u praksi individue, organizacije i društva. U ovoj cjelini napravljen je pregled objektivnih i subjektivnih čimbenika u kontekstu unutarnjeg i vanjskog okružja, uz indirektno obrazlaganje razloga pristupu predloženoj klasifikaciji i uz ishodišno utvrđivanje okvira za operacionalizaciju varijabli koji se će se kasnije koristiti kod utvrđivanja mjernih performansi modela rane karijere. Četvrto poglavlje doktorske disertacije pod nazivom Definiranje integriranog modela razvoja rane karijere, započinje definiranjem okvira za analizu, odnosno definiranjem hipoteza te istraživačkog modela iz kojeg su vidljive veze između varijabli promatranog modela. U ovom poglavlju oblikovan je konceptualni model i definirani ključni elementi modela i način njihove operacionalizacije, kao i pretpostavljene veze unutar predloženog modela. Peti dio rada pod nazivom Empirijsko istraživanje razvoja rane karijere, detaljno izlaže provedeno empirijsko istraživanje uz pregled ključnih indikatora za provođenje daljnje empirijske analize, odnosno testiranje definiranih hipoteza. Temeljem predstavljenog istraživačkog modela i istraživačkih metoda, u ovom dijelu disertacije provedena je detaljna statistička obrada podataka prikupljenih empirijskim istraživanjem nastavljajući se na testiranje oblikovanog modela temeljem rezultata provedenog istraživanja. U ovom su poglavlju, prije detaljne razrade i prezentacije rezultata, obrazložene postavljene istraživačke hipoteze i elaborirani metodološki aspekti istraživanja. Šesti dio rada pod nazivom Teorijske i aplikativne implikacije provedenog istraživanja predstavlja završni dio doktorske disertacije. U njemu je pristupnica pokušala s različitih aspekata sagledati teorijske reperkusije rezultata provedenog istraživanja, kao i pretpostavke i implikacije primjene oblikovanog modela. U nastavku ovog dijela doktorske disertacije iznesene su i mogućnosti primjene rezultata istraživanja, kako u gospodarskim organizacijama, tako i u obrazovnim institucijama i organizacijama koje se bave pomoći i posredovanjem u zapošljavanju. U tom smislu, iznesena je rasprava rezultata istraživanja, doprinosa, implikacije i finalizacija modela, u smislu njegovih ograničenja i utvrđivanja smjernica budućim istraživačima. U posljednjem, sedmom dijelu rada, iznesena su zaključna razmatranja kao sistematizacija prethodnih teorijskih i empirijskih spoznaja uz isticanje važnosti i svrhe predmetnog istraživanja, te su dane i smjernice za daljnja znanstvena istraživanja na interdisciplinarnom području karijere koja je bila predmetom ove doktorske disertacije.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA