Naslov
Optimalizacija zaliha ljudskih potencijala u javnoj upravi
(OPTIMALIZATION OF HUMAN POTENTIAL IN PUBLIC ADMINISTRATION)

Autori
Pupavac, Drago

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), ostalo

Izvornik
Razvoj javne uprave / Kulenović, željka ; Vajda, Željka - Vukovar : Veleučilište Lavoslav Ružička u Vukovaru, 2014, 484-493

ISBN
978-953-7734-09-1

Skup
4. Međunarodna konferencija: Razvoj javne uprave

Mjesto i datum
Vukovar, Hrvatska, 25.04.2014. - 26.04.2014

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
zalihe; ljudski potencijali; javna uprava; optimalizacija; troškovi
(inventory; human resources; public administration; optimization; costs)

Sažetak
Raĉuna se da izmeĊu 25 i 30 posto ukupno zaposlenih u Hrvatskoj radi u javnom sektoru, ukljuĉujući zaposlene u tijelima drţavne uprave, javnim uslugama (obrazovanju, zdravstvu, kulturi) te u javnim poduzećima. Radi se o „nadgradnji“ koja tendira „nadzaposlenosti“, odnosno gomilanju zaliha ljudskih potencijala. Neprijeporna je ĉinjenica da se u obuku, usavršavanje i razvoj ljudskih potencijala u javnoj upravi ulaţu znaĉajna novĉana sredstva, da većina njih nema mogućnost korištenja steĉenih znanja na radnom mjestu, niti mogućnost unaprjeĊenja te se zalihe ljudskih potencijala dodatno gomilaju, a uĉinkovitost i ekonomiĉnost javne uprave urušava. U skladu s tim temeljni cilj ovoga rada jest istraţiti mogućnosti racionalizacije troškova javne uprave kroz optimalizaciju zaliha ljudskih potencijala. Da bi se ostvarili svrha i cilj istraţivanja primjenjen je prilagoĊeni tradicionalni model upravljanja zalihama (EOQ). Dobivene spoznaje temelje se na analizi praktiĉnoga primjera i predstavljaju dobre postavke za optimalizaciju zaliha ljudskih potencijala i racionalizaciju troškova javne uprave.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA