Naslov
Najznačajnije novine koje donosi novi Zakon o radu
(The most significant changes brought about by the new Labour Law)

Autori
Potočnjak, Željko

Izvornik
Hrvatska pravna revija (1332-8670) 14 (2014), 9; 14-30

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
Zakon o radu; Radnik; Radni odnos; Radno vrijeme; Sindikalno organiziranje
(Labor Law; employee; employment; working hours; union organizing)

Sažetak
Novi Zakon o radu, koji je donesen 15. srpnja te koji je stupio na snagu 7. kolovoza 2014. godine, treći je Zakon o radu donesen od početka hrvatske državne neovisnosti. Nakon provedene analize može se zaključiti da se u pogledu strukture i bitnih pravnih instituta koje uređuje taj Zakon bitno ne razlikuje od prvog Zakona o radu donesenog 17. svibnja 1995. godine, a ni od drugog po redu Zakona o radu donesenog 4. prosinca 2009. godine, a koji su zakoni i sami relativno često bili mijenjani. I u trećem po redu Zakonu o radu očuvana je struktura zakona te gotovo svi važni pravni instituti koji su samo više ili manje izmijenjeni. Očito, umjesto čuvanja pravne tradicije i stabilnosti, hrvatski se zakonodavac odlučio za relativno često donošenje novih zakona koji se u bitnome ne razlikuju od prethodno važećih. Takav pristup traži stalno prilagođavanje prakse i otežava oslanjanje na rezultate postojeće, osobito sudske, prakse.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA