Naslov
Ocjena revirnog sustava gospodarenja šumama u Hrvatskoj temeljem stavova šumarskih stručnjaka
(Evaluation of the Forest District Management System in Croatia Based on the Attitudes of Forestry Experts)

Autori
Šporčić, Mario ; Bartolčić, Josip ; Vondra, Vencl ; Bakarić, Matija ; Landekić, Matija ; Martinić, Ivan

Izvornik
Nova mehanizacija šumarstva (1845-8815) 34 (2013); 61-71

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, izvorni znanstveni, znanstveni

Ključne riječi
šumarstvo; šumsko poduzeće; organizacijski ustroj; šumarija; revir; gospodarenje šumama
(Forestry; forest company; organizational structure; forest office; forest district)

Sažetak
Gospodarenje šumama doživjelo je mnoge promjene kroz povijest kao što se mijenjao i organizacijski ustroj poduzeća kojima je ono povjereno. Najčešće su primjenjivani jednostavni (funkcionalni, nadšumarski) ili složeni (revirni) organizacijski način gospodarenja šumama. Trenutno je u šumarstvu Republike Hrvatske, od 1991. godine, prisutan složen organizacijski sustav s revirnim načinom gospodarenja koji se provodi kroz jedinstvenu šumarsku tvrtku, društvo s ograničenom odgovornošću u državnom vlasništvu (Hrvatske šume d.o.o. Zagreb). Šumski revir predstavlja zaokruženu površinu šume na kojoj u pravilu visoko obrazovani šumarski stručnjaci obavljaju u skladu sa svojim ovlastima sve planom predviđene poslove i odgovorni su za izvršenje istih. Postojeće stanje revirnog sustava u hrvatskom šumarstvu, s njegovim karakteristikama i implementacijom, ocjenjeno je kroz ispitivanje mišljenja i stajališta a) revirnika i upravitelja šumarija te b) nositelja poslovnih funkcija u višim organizacijskim cjelinama Hrvatskih šuma d.o.o. Zagreb. SWOT analizom prikazane su glavne prednosti i nedostatci gospodarenja šumama uz primjenu revirnog sustava u Hrvatskoj. Nalazi istraživanja ističu potrebu zadržavanja revirnog ustroja šumarija kao i nužnost unaprjeđenja postojećeg stanja kroz razvoj ljudskih potencijala na svim razinama kao najvažnijem čimbeniku uspješnosti poduzeća. Stimulativne mjere i participacija zaposlenika ističu se kao glavni način u ostvarenju optimalnog korištenja raspoloživih prirodnih i ljudskih resursa s ciljem efikasnijeg poslovanja šumarskog poduzeća.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Šumarstvo

POVEZANOST RADA