Pregled bibliografske jedinice broj: 701881
Kako upravljati situacijom otpuštanja
Kako upravljati situacijom otpuštanja // Poslovni savjetnik, 10 (2014), 4; 49-49 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 701881 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Kako upravljati situacijom otpuštanja
(How to manage lay offs)
Autori
Rupčić, Nataša
Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 10
(2014), 4;
49-49
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
Rastrukturiranje; ljudski potencijali; otpuštanje
(Restructuring; human potentials; lay offs)
Sažetak
U kriznoj situaciji koja se tiče poslovanja, a posebnobotpuštanja zaposlenika, manageri imaju tendenciju prikrivati informacije ili ih dugo zadržavati za sebe. To čine iz straha pred novonastalom situacijom i početnoga nesnalaženja, ali i zbog činjenice da neizvjesnost može loše djelovati na produktivnost i moral zaposlenika. Neki manageri informacije skrivaju i zbog straha da im ne odu najbolji zaposlenici. No, praksa pokazuje suprotno. Zaposlenici zapravo najbolje reagiraju kada pravovremeno dobiju točne informacije o svim okolnostima koje se tiču rada u poduzeću.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
