Pregled bibliografske jedinice broj: 691283
RAZVOJ SIGURNOSTI I ZAŠTITE ZAPOSLENIKA DRUŠTVENO ODGOVORNIM POSLOVNIM PRAKSAMA
RAZVOJ SIGURNOSTI I ZAŠTITE ZAPOSLENIKA DRUŠTVENO ODGOVORNIM POSLOVNIM PRAKSAMA // Zbornik radova VII. znanstveno-stručne konferencije s međunarodnim sudjelovanjem Menadžment i sigurnost / Vesna Nikolić ; Josip Taradi (ur.).
Čakovec, 2012. str. 482-489 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 691283 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
RAZVOJ SIGURNOSTI I ZAŠTITE ZAPOSLENIKA DRUŠTVENO ODGOVORNIM POSLOVNIM PRAKSAMA
(THE DEVELOPMENT OF SAFETY AND PROTECTION OF EMPLOYEES BY USING SOCIALLY RESPONSIBLE BUSINESS PRACTICES)
Autori
Vučetić, Mirjana ; Varičak, Ivana ; Wasserbauer, Branko
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Zbornik radova VII. znanstveno-stručne konferencije s međunarodnim sudjelovanjem Menadžment i sigurnost
/ Vesna Nikolić ; Josip Taradi - Čakovec, 2012, 482-489
Skup
VII. znanstveno-stručna konferencija s međunarodnim sudjelovanjem Menadžment i sigurnost
Mjesto i datum
Sveti Martin na Muri, Hrvatska, 14.06.2012. - 15.06.2012
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
društvena odgovornost; sigurnost; zaposlenici; zaštita
(employees; protection; safety; social responsibility)
Sažetak
Globalni procesi, jačanje konkurencije te značaja i moći poduzeća u društvenim procesima dovelo je do razvoja nove uloge poduzeća u društvu koja se ne temelji isključivo na ekonomskim principima već uključuje i ekološku i društvenu dimenziju. Klasične poslovne strategije često se pokazuju neučinkovitim u rješavanju problema s kojima se poduzeća suočavaju stoga se javlja potreba za novim načinima upravljanja koji uključuju i aktivnosti društveno odgovornog poslovanja (DOP). Sukladno tome i sigurnost i zaštita zaposlenika se treba temeljiti na ekonomskim, pravnim, ali i dobrotvornim odgovornostima. DOP je strategija koja podrazumijeva dobrovoljnu poslovnu praksu i njezina primjena donosi dodatnu korist kojom se unaprjeđuje sigurnost i zaštita. Sustavnim i dobrovoljnim provođenjem sigurnosti i zaštite zaposlenika postižu bolji radni uvjeti što pozitivno utječe i na cjelokupnu politiku upravljanja ljudskim resursima. U radu će se istražiti provode li hrvatska poduzeća i u kojoj mjeri dobrovoljne aktivnosti na području sigurnosti i zaštite zdravlja zaposlenika te će se prikazati primjeri dobre prakse.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
