Naslov
Uloga projektnog menadžmenta u ostvarivanju strateških ciljeva poduzeća
(The role of project management in achieving strategic goals of the company)

Autori
Knez, Davor

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, magistarski rad

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
12.07

Godina
2012

Stranica
165

Mentor
Omazić, Mislav Ante

Ključne riječi
Projektni menadžment; strateški ciljevi
(Project management; strategic goals)

Sažetak
Suvremene prakse menadžmenta potaknute i „pritisnute“ prvenstveno sve većom konkurentskom aktivnošću i potrebom za sofisticiranim organizacijskim i tehnološkim rješenjima, u velikoj mjeri počinju zagovarati i primjenjivati projektni management kao jednu od najznačajnijih okosnica za djelotvorno i učinkovito ostvarivanje ciljeva. Jasno je kako je osnova glavine ljudskih aktivnosti ostvarivanje zadanih ciljeva. Ovo se jednako odnosi na individualni pothvat kao i na grupno organiziranu aktivnost. Pod grupno organiziranom aktivnošću podrazumijevaju se i profitna te neprofitna poduzeća, institucije i tijela državne uprave, sportske organizacije, udruženja građana, međunarodne organizacije i sl. Aktivnosti mogu sezati od individualnog rekreativnog bavljenja sportom ili nekim hobijem, pa sve do međunarodnih i globalnih aktivnosti, kao što su poslovanje multinacionalnog poduzeća ili vođenje rata. Bitna činjenica koja se provlači kroz sve slučajeve je da svaka od ovih aktivnosti ima neki cilj zbog kojega je i pokrenuta. Ljudi, bez obzira na razinu organiziranosti (pojedinac, grupa, odjel, poduzeće, institucija, …), ostvaruju ove ciljeve prvenstveno i najčešće na način da ih najprije formuliraju, a onda na različite načine implementiraju (sporadično/neplanski, rutinski/procesno ili programski/projektno), odnosno u cjelini ih u nekoj mjeri ostvare. Ova mjera ostvarenja znatno ovisi o razini znanja, vještina, rada, želje i truda uloženih u formulaciju i implementaciju aktivnosti. U ovom radu će se proučiti, istražiti i adekvatno obraditi osnovne značajke projektnog menadžmenta i projekata, njihove uloge u strategiji organizacije te njihov utjecaj na ostvarivanje ciljeva. Glavni fokus rada će biti istraživanje uzročno- posljedičnih veza na relaciji, formulacija ciljeva ; implementacija projekata ; ostvarivanje ciljeva. Naime proces implementacije organizacijske strategije kroz projekte podrazumijeva znatno kompleksnije, opsežnije i sofisticiranije zadatke od, na prvi pogled, jednostavne mehanicističke provedbe dobro zadanog cilja. Ukoliko se pođe korak dalje u analizu ostvarenih ciljeva, vrlo često je nemoguće egzaktno definirati uzročnike lošijeg ostvarenja, a pogotovo ih se ne definira na strukturalno prihvatljiv način.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA