Naslov
Organizacijska kultura u funkciji djelotvornosti javne uprave
(Organizational Culture in the function of efficiency of public administration)

Autori
Vlajčević, Lahorka

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, postdiplomski specijalisticki

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
16.12

Godina
2013

Stranica
95

Mentor
Omazić, Mislav Ante

Ključne riječi
Organizacijska kultura; javna uprava
(Organizational culture; public administration)

Sažetak
Predmet proučavanja ovog specijalističkog poslijediplomskog rada je organizacijska kultura u funkciji djelotvornosti javne uprave. Organizacijska kultura definira se kao skup vrijednosti, normi i uvjerenja koje dijele zaposleni u organizaciji. U radu se istražuje povezanost organizacijske kulture i djelotvornosti javne uprave, analizira se i prikazuje uloga vrhovnog menadžmenta u oblikovanju organizacijske kulture javne uprave, istražuje se i opisuje važnost i značenje javne uprave u suvremenom društvu te važnost i značenje nezavisnih regulatornih tijela kao dijela javne uprave. U radu se iznose rezultati istraživanja organizacijske kulture provedenog u jednom nezavisnom regulatornom tijelu. Rezultati istraživanja pokazuju u kojoj su međusobnoj povezanosti djelotvornost javne uprave i organizacijska kultura u toj javnoj upravi te ukazuju na važnost oblikovanja jake, participativne i proaktivne organizacijske kulture u nezavisnim regulatornim tijelima kao dijelu javne uprave. Rezultate istraživanja moguće je primijeniti i kao jednu od podloga za daljnja istraživanja organizacijske kulture u nezavisnim regulatornim tijelima koja su zadužena za regulaciju i nadzor pojedinog segmenta tržišta u interesu javnosti i korisnika usluga.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA