Naslov
Dispozicijska i percipirana zapošljivost te intenzitet traženja posla nezaposlenih osoba
(Dispositional employability, perceived employability and job search intensity among unemployed persons)

Autori
Anić, Ana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Filozofski fakultet

Mjesto
Zagreb

Datum
28.02

Godina
2014

Stranica
29

Mentor
Maslić Seršić, Darja

Ključne riječi
dispozicijska zapošljivost; percipirana zapošljivost; intenzitet traženja posla; demografske karakteristike; radne karakteristike
(dispositional employability; perceived employability; job search intensity; demographic characteristics; job characteristics)

Sažetak
Namjera ovog rada bila je istražiti povezanost dispozicijske zapošljivosti, percipirane zapošljivosti, intenziteta traženja posla te demografskih i radnih karakteristika. Glavni cilj istraživanja je bio utvrditi: (1) prediktore percipirane zapošljivosti i intenziteta traženja posla ; (2) ispitati je li povezanost percipirane zapošljivosti i intenziteta traženja posla s demografskim i radnim karakteristikama posredovana dispozicijskom zapošljivosti. Provedeno je istraživanje na prigodnom uzorku koji je činilo 327 nezaposlenih osoba prijavljenih na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Upitnikom su prikupljeni podaci o demografskim i radnim karakteristikama ispitanika te podaci na skali percipirane zapošljivosti, skali dispozicijske zapošljivosti te skali intenziteta traženja posla. Rezultati pokazuju da je dob značajan prediktor percipirane zapošljivosti te da će posao intenzivnije tražiti osobe mlađe dobi, osobe koje imaju manje ukupne mjesečne prihode te osobe koje su na posljednjem radnom mjestu bile zaposlene u manjim organizacijama. Pretpostavku o medijacijskom efektu dispozicijske zapošljivosti nismo uspjeli dokazati.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA