Naslov
Utjecaj kontingencijskih čimbenika na formaliziranost sustava menadžerske kontrole
(The influence of contingency factors on management control systems formalization)

Autori
Dropulić, Ivana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, doktorska disertacija

Fakultet
Ekonomski fakultet

Mjesto
Split

Datum
26.07

Godina
2013

Stranica
188

Mentor
Pervan, Ivica

Ključne riječi
sustavi menadžerske kontrole; formalizacija; teorija kontingencije; kontingencijski faktori
(management control systems; formalization; contingency-based research; contingency factors)

Sažetak
Definiranje i mjerenje sustava menadžerske kontrole predstavlja određeni problem, ali i izazov, budući da u literaturi postoje brojne definicije sustava menadžerske kontrole koje ponekad nude potpuno različita gledišta samog koncepta kontrole kao i toga što čini sustave menadžerske kontrole. Definicija sustava menadžerske kontrole je evoluirala tijekom godina, od fokusiranja na pružanje više financijskih informacija kao potpore menadžerskom donošenju odluka do one koja obuhvaća širi opseg informacija, uključujući i nefinancijske informacije. U ovoj doktorskoj disertaciji sustavi menadžerske kontrole su definirani kao "paket" različitih kontrola, prema zagovaranju Malmi i Brown-a (2008), a sam model se sastoji od četiri vrste kontrola: kibernetske kontrole, kontrole nagrada i kompenzacija, administrativne kontrole i kontrole kulture. Osim toga, sustavi menadžerske kontrole se promatraju na sličan način kako zagovaraju Auzair i Langfield-Smith (2005) te Malmi i Brown (2008), odnosno, kao više i manje formalizirani sustavi menadžerske kontrole. Jedno od temeljnih pitanja koje zaokuplja znanstvenike iz područja menadžerske kontrole jest definiranje i mjerenje utjecajnih čimbenika na oblikovanje sustava menadžerske kontrole. Utjecajni čimbenici kroz povijest kontingencijski baziranog istraživanja bili su različito definirani, ali i mjereni, što je dovelo da nekoherentnog tijela rezultata istraživanja čime je onemogućena usporedba rezultata i stvaranje generalnog zaključka. Za proučavanje sustava menadžerske kontrole značajna je kontingencijska teorija. Kontingencijska teorija ima dugu tradiciju primjene u raznim istraživanjima još od 1980-tih, ali unatoč raznim kritikama, kontingencijski bazirana istraživanja su zadržala svoju popularnost u suvremenim istraživanjima sustava menadžerske kontrole. Prema kontingencijskoj teoriji oblikovanje sustava menadžerske kontrole ovisi o specifičnim okolnostima u kojima organizacija posluje, što znači da ne postoji univerzalno primjenjiv sustav menadžerske kontrole. U ranim kontingencijski baziranim istraživanjima identificirani su okruženje i tehnologija kao utjecajni faktori. Kao nadogradnju na ova istraživanja, osim okruženja i tehnologije, identificirani su veličina i struktura poduzeća kao utjecajni faktori. Naknadnim istraživanjem, jedna od važnijih utjecajnih varijabli koja je identificirana jest strategija, a poslije nje i nacionalna kultura. Osim ovih utjecajnih varijabli istraživale su se i druge varijable kao što su stil upravljanja, kapacitet organizacije za usvajanje novih tehnika, i sl. Za potrebe ove doktorske disertacije izabrano je pet utjecajnih varijabli, a to su eksterno okruženje, poslovna strategija, veličina poduzeća, stil vodstva menadžera i životni ciklus poduzeća. Utjecajne varijable su precizno definirane kao što su i specificirani načini mjerenja njihovog utjecaja na oblikovanje sustava menadžerske kontrole.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA