Pretraga

Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 677484

ORGANIZACIJSKA KLIMA U FUNKCIJI UNAPRJEĐENJA MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA

Bogdanović, Mario
ORGANIZACIJSKA KLIMA U FUNKCIJI UNAPRJEĐENJA MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA // FBIM Transactions, 1 (2013), 1; 1-17 doi:10.12709/issn.2334-704X (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)

CROSBI ID: 677484 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
ORGANIZACIJSKA KLIMA U FUNKCIJI UNAPRJEĐENJA MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA
(ORGANIZATIONAL CLIMATE IN THE FUNCTION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IMPROVEMENT)

Autori
Bogdanović, Mario

Izvornik
FBIM Transactions (2334-718X) 1 (2013), 1; 1-17

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, znanstveni

Ključne riječi
menadžment ljudskih resursa; organizacijska djelotvornost; organizacijska klima; organizacijska kultura
(human resource management; organizational efficacy; organizational climate; organizational culture)

Sažetak
Ovim radom elaborira se koncept organizacijske klime i njegov odnos s menadžmentom ljudskih resursa. Prvo se razrješavaju uočene teorijske nekonzistentnosti pojmovne, sadržajne, istraživačke i korisničke problematike. Zatim se prikazuju glavni istraživački pristupi i rezultati istraživanja organizacijske klime. U kontekstu unaprjeđenja menadžmenta ljudskih resursa i organizacijske djelotvornosti, utvrđene su potencijalne koristi od upravljanja organizacijskom klimom. Utvrđena je suštinska povezanost organizacijske klime s menadžmentom ljudskih resursa jer organizacijska klima može biti tretirana kao posebna funkcija ili praksa menadžmenta ljudskih resursa, ali se također može smatrati posljedicom svih praksi menadžmenta i menadžmenta ljudskih resursa, odnosno jednim od pokazatelja njihove uspješnosti. Tako je pružen uvid u kompleksno područje upravljanja organizacijskom klimom poslovne organizacije u kontekstu unaprjeđenja menadžmenta ljudskih resursa.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA

Projekti:
055-0553032-1139 - Uloga ljudskih resursa u izvođenju projekata unapređenja poslovnih procesa (Goić, Srećko, MZOS ) ( CroRIS)

Ustanove:
Ekonomski fakultet, Split

Profili:

Avatar Url Mario Bogdanović (autor)

Poveznice na cjeloviti tekst rada:

doi

Citiraj ovu publikaciju:

Bogdanović, Mario
ORGANIZACIJSKA KLIMA U FUNKCIJI UNAPRJEĐENJA MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA // FBIM Transactions, 1 (2013), 1; 1-17 doi:10.12709/issn.2334-704X (podatak o recenziji nije dostupan, pregledni rad, znanstveni)
Bogdanović, M. (2013) ORGANIZACIJSKA KLIMA U FUNKCIJI UNAPRJEĐENJA MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA. FBIM Transactions, 1 (1), 1-17 doi:10.12709/issn.2334-704X.
@article{article, author = {Bogdanovi\'{c}, Mario}, year = {2013}, pages = {1-17}, DOI = {DOI 10.12709/issn.2334-704X}, keywords = {menad\v{z}ment ljudskih resursa, organizacijska djelotvornost, organizacijska klima, organizacijska kultura}, journal = {FBIM Transactions}, doi = {DOI 10.12709/issn.2334-704X}, volume = {1}, number = {1}, issn = {2334-718X}, title = {ORGANIZACIJSKA KLIMA U FUNKCIJI UNAPRJE\DJENJA MENAD\v{Z}MENTA LJUDSKIH RESURSA}, keyword = {menad\v{z}ment ljudskih resursa, organizacijska djelotvornost, organizacijska klima, organizacijska kultura} }
@article{article, author = {Bogdanovi\'{c}, Mario}, year = {2013}, pages = {1-17}, DOI = {DOI 10.12709/issn.2334-704X}, keywords = {human resource management, organizational efficacy, organizational climate, organizational culture}, journal = {FBIM Transactions}, doi = {DOI 10.12709/issn.2334-704X}, volume = {1}, number = {1}, issn = {2334-718X}, title = {ORGANIZATIONAL CLIMATE IN THE FUNCTION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IMPROVEMENT}, keyword = {human resource management, organizational efficacy, organizational climate, organizational culture} }

Citati:

    Altmetrijski pokazatelji:


    Podijeli:





    Contrast
    Increase Font
    Decrease Font
    Dyslexic Font
    CROSBI koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice.