Naslov
Harmonizacija nacionalnog radnog prava s komunitarnim radnim pravom uz poseban osvrt na fleksibilne oblike zapošljavanja (Republika Hrvatska, Bosna i Hercegovina i Srbija)
(Harmonization of national labor law with the communitarian labor law with special emphasis on flexible forms of employment (Croatia, Bosnia and Herzegovina and Serbia))

Autori
Bilić, Andrijana ; Rozić, Ivo ; Jašarević, Senad

Izvornik
Zbornik radova. Aktualnosti građanskog i trgovačkog zakonodavstva i pravne prakse (1986-5821) 10 (2012); 330-361

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
komunitarno radno pravo; fleksibilni oblici zapošljavanja; harmonizacija
(Labour law; flexible working arrangements; harmonisation)

Sažetak
Autori iznose dva temeljna problema: problem fleksibilnosti na tržištu rada i pitanje harmonizacije nacionalnih pravnih sustava sa komunitarnim zakonodavstvom u domeni fleksibilnih oblika zapošljavanja. U proteklim desetljećima europsko tržište rada kritizira se zbog nedovoljne fleksibilnosti koja je nužna radi postizanja nove i internacionalizirane ekonomije te dinamičnijeg procesa potražnje za radnom snagom. Istovremeno prisutan je sustav socijalne sigurnosti neadekvatan za rastuću kategoriju radnika uključenih u nestandardne oblike zapošljavanja, a koji se sve teže nose sa financijskim poteškoćama nastalim uslijed ekonomskih i demografskih pritisaka. Potencijalni odgovor je uvođenje politike fleksigurnosti na tržište rada, što je zahtjevan, vrlo složen i dugotrajan posao za države članice i kandidatkinje za ulazak u Europsku uniju. Navedeni problem usustavljuje fragmentiranost i nekodificiranost radnog zakonodavstva Europske unije, kao i potreba ne samo utvrđivanja relevantnih propisa EU s kojima se nacionalni pravni propisi (Republike Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Srbije) moraju uskladiti, već i analizu nacionalnih zakonodavstava i pravne prakse u smislu njihove usklađenosti s acquis communitaire. Osim toga, poimanje prava, odnosno pravne kulture nije isto u EU i spomenutim državama. Zaključno se daje ocjena stupnja harmoniziranosti navedenih nacionalnih radnih zakonodavstva sa propisima Europske unije.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA