Naslov
Sustavi motivacije lokalnih službenika - iskustva zemalja na području Zapadnog Balkana
(Systems of motivation of local officials - the experiences of countries in the Western Balkans)

Autori
Karapandža, Gordana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, postdiplomski specijalisticki

Fakultet
Centar za poslijediplomske studije

Mjesto
Zagreb

Datum
21.12

Godina
2012

Stranica
71

Mentor
Koprić, Ivan

Ključne riječi
motivacija za javnu službu; strategije materijalnog nagrađivanja; strategije nematerijalnog motiviranja; Hrvatska; Crna Gora; Makedonija; Srbija; Albanija; Kosovo; Bosna i Hercegovina; prijedlozi za poboljšanje sustava motivacije
(public service motivation; strategies of material rewards; strategies of immaterijal motivation; Croatia; Montenegro; FYR Macedonia; Serbia; Albania; Kosovo; Bosnia and Herzegovina; suggestions of improving the system of motivation)

Sažetak
Motivacija je jedna od ključnih komponenti upravljanja ljudskim potencijalima, a njen cilj u javnoj službi je postizanje javne svrhe i odgovornosti prema građanima. Motivacija javnih službenika vrlo je važna za praksu javnih organizacija. Javne službenike ne privlače toliko vrijednosti novčanih nagrada kao zaposlene u privatnim organizacijama, oni više pažnje pridaju altruističkim i etičkim ciljevima. U radu se detaljno prikazuje i uspoređuje službeničko zakonodavstvo i stanje službeničkih sustava u zemljama regije (zemljama Zapadnog Balkana), kroz prikaz općeg stanja i problema službeničkih sustava u tim zemljama, kao i ocjene i izvješća međunarodnih organizacija, te se iznosi čitav niz prijedloga za poboljšanje sustava motivacije lokalnih službenika u Republici Hrvatskoj.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA