Naslov
Novo lokalno službeničko pravo i upravljanje ljudskim potencijalima u reformiranoj lokalnoj samoupravi
(New local civil service legislation and human resources management in reformed local self-government)

Autori
Marčetić, Gordana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), ostalo

Izvornik
Reforma lokalne i regionalne samouprave u Hrvatskoj / Koprić, Ivan - Zagreb : Institut za javnu upravu : Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Studijski centar za javnu upravu i javne financije, 2013, 189-217

ISBN
978-953-55490-6-2

Skup
Kakva reforma lokalne i regionalne samouprave

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 22.04.2010

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Nije recenziran

Ključne riječi
upravljanje ljudskim potencijalima; lokalna samouprava; lokalni službenici; službenički sustav
(human resources management; local self-government in Croatia; local civil servants; civil service system)

Sažetak
Sistematiziraju se modeli upravljanja ljudskim potencijalima u lokalnoj samoupravi: politički, administrativni, menadžerski i integralni. U hrvatskoj lokalnoj samoupravi prevladava tradicionalni, administrativni model s naglašenim elementima predweberijanskog, političkog koncepta (politizacija). Potrebno je napustiti sve zaostale elemente političkog modela i u potpunosti utemeljiti administrativni model upravljanja osobljem da bi se moglo započeti s izgradnjom integralnog modela. Daju se prijedlozi za normativnu nadgradnju službeničkog sustava. Predlaže se osnivanje neovisne agencije za lokalne službenike i neovisnog tijela za pravnu zaštitu lokalnih službenika u njezinom okviru, kao i uspostava kvalitetnog sustava obrazovanja i usavršavanja lokalnih službenika, naročito vodećeg osoblja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo

POVEZANOST RADA