Naslov
Osposobljavanje i usavršavanje u poslovnom okruženju
(Training and further education in business environment)

Autori
Mehinović, Arijana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski

Fakultet
Filozofski fakultet

Mjesto
Rijeka

Datum
15.10

Godina
2008

Stranica
46

Mentor
Mrnjaus, Kornelija

Ključne riječi
cjeloživotno učenje; ulaganje u obrazovanje; motivacija zaposlenika; obrazovanje zaposlenika; profesionalno usmjeravanje
(lifelong learning; investing in education; employee motivation; employee education; vocational guidance)

Sažetak
Rad je koncipiran i usmjeren na cjeloživotno obrazovanje, usavršavanje, školovanje u poslovnom okruženju kako i sam naslov daje naslutiti. No, za sve to bitno je poticati zaposlenike i motivirati ih na razne načine ; ponuditi im izbor školovanja, ne nametati im vlastite ciljeve već ih potaknuti da sami sebi stvore ciljeve u životu kako bi mogli napredovati. U prvom dijelu završnog rada se upravo i spominju vrste obrazovanja, važnost obrazovanja zaposlenika u poduzeću, razlozi ulaganja u poduzeće, te važnost motivacije zaposlenika. Drugi dio završnog rada odnosi se na empirijsko istraživanje koje nije moguće interpretirati radi malog broja ispitanika a koje se provelo u dva poduzeća: hrvatsko poduzeće INA d.d. i Kvarner Vienna Insurance Group dioničkom društvu za osiguranje na području Hrvatske, te su rezultati provedenog istraživanja prikazani i interpretirani. U radu su postavljene dvije hipoteze, te su odgovorima ispitanica potvrđene:1. Postoji razlika u načinu osposobljavanja i usavršavanja zaposlenika s obzirom na različita poduzeća ; 2. Profesionalni i osobni razvoj zaposlenika od primarnog je značenja za suvremena, moderna poduzeća.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pedagogija

POVEZANOST RADA