Naslov
Istraživanje organizacijske kulture u Gradskoj knjižnici Slavonski Brod
(Research of organisational culture at the Public library Slavonski Brod)

Autori
Rendulić, Ana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Filozofski fakultet Osijek

Mjesto
Osijek

Datum
20.11

Godina
2013

Stranica
48

Mentor
Kornelija Petr Balog

Ključne riječi
organizacijska kultura; Gradska knjižnica Slavonski Brod; OCAI
(organisational culture; Public library Slavonski Brod; OCAI)

Sažetak
Rad donosi prikaz istraživanja organizacijske kulture u Gradskoj knjižnici Slavonski Brod. Temelji se na istraživanju organizacijske kulture u Gradskoj i sveučilišnoj knjižnici Osijek koje je u akademskoj godini 2011./2012. provela Marinela Šmider pod mentorskim vodstvom Kornelije Petr Balog. Organizacijsku kulturu ustanove potrebno je razumjeti radi uspješnog poslovanja te provođenja promjena. Kako bi se uvele promjene nekih segmenata poslovanja, potrebno je najprije promijeniti organizacijsku kulturu ili iskoristiti vrijednosti postojeće. U radu je korišten anketni upitnik podijeljen u 6 kategorija pod nazivom “Organizational Culture Assesment Instrument” ili skraćeno OCAI koji od ispitanika zahtijeva da izraze svoje slaganje s određenom tvrdnjom od kojih svaka predstavlja jednu od 4 organizacijske kulture: klansku, adhokratsku, natjecateljsku i hijerarhijsku. Istraživanje je pokazalo da u Gradskoj knjižnici Slavonski Brod prevladava klanska organizacijska kultura, koja je ujedno i najpoželjnija.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Informacijske i komunikacijske znanosti

Napomena
Rad se nalazi u Repozitoriju Filozofskog fakulteta u Osijeku.

POVEZANOST RADA