Naslov
Upravljanje znanjem i mentorstvo
(Knowledge management and mentoring)

Autori
Rupčić, Nataša

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, pp prezentacija, znanstveni

Skup
11. međunarodna konferencija o cjeloživotnom učenju i razvoju ljudskih potencijala EDUCA PLUS

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 13.11.2013. - 14.11.2013

Vrsta sudjelovanja
Pozvano predavanje

Vrsta recenzije
Nije recenziran

Ključne riječi
Upravljanje znanjem; mentorstvo; učeća organizacija
(Knowledge management; mentoring; learning organization)

Sažetak
Proces upravljanja znanjem sastoji se od niza aktivnosti i prakse kojima se znanje identificira, stvara, predstavlja i distribuira za korištenje ili učenje. Iako je upravljanje znanjem nova disciplina, oblici transfera znanja i njegova upravljanja postoje otkad je poduzeća. Aktivnosti kao stažiranje, programi mentorstva, treninzi i programi edukacije te razmjena znanja između zaposlenika također predstavljaju oblike transfera i upravljanja znanjem. Program mentorstva može se definirati kao suradnički odnos između klijenta i mentora, pri čemu mentor koristi niz metoda i tehnika kako bi klijentu pomogao postići zajednički definirani set ciljeva. Programima mentorstva djeluje se na sustavno povećanje individualnih sposobnosti i radnih performansa na način da se osobe izlaže poslovima koji sadrže prilike za učenje te im se pritom pruža pomoć kako bi što više naučili i znanja primjereno upotrijebili. Kompetentnim mentorskim odnosima kojima se potiče ponašanje srodno procesu generativnoga učenja članovi organizacije postaju praktičari učećih zajednica te tako razvijaju istinsku učeću organizaciju.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA