Pregled bibliografske jedinice broj: 649215
Poželjna obilježja sindikalnih vođa današnjice - percepcije različitih dionika o ulozi sindikalnih vođa u oživljavanju sindikata
Poželjna obilježja sindikalnih vođa današnjice - percepcije različitih dionika o ulozi sindikalnih vođa u oživljavanju sindikata // Zbornik radova PAR International Leadership Conference "Leadership for life" / Rosić, Vladimir (ur.).
Rijeka: Visoka poslovna škola PAR, 2013. str. 75-85 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 649215 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Poželjna obilježja sindikalnih vođa današnjice - percepcije različitih dionika o ulozi sindikalnih vođa u oživljavanju sindikata
(Desirable characteristics of union leaders today - Perceptions of various stakeholders on the role of union leaders in the revival of Croatian trade unions)
Autori
Pološki Vokić, Nina
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Zbornik radova PAR International Leadership Conference "Leadership for life"
/ Rosić, Vladimir - Rijeka : Visoka poslovna škola PAR, 2013, 75-85
ISBN
987-953-57258-3-1
Skup
2nd PAR International Leadership Conference - Leadership for life
Mjesto i datum
Opatija, Hrvatska, 10.03.2013. - 13.03.2013
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
sindikati; sindikalni vođe; oživljavanje sindikata; Hrvatska
(trade unions; union leaders; union revitalization; Croatia)
Sažetak
Značajno opadanje utjecaja sindikata u suvremenome društvu rasprostranjena je pojava u cijelome svijetu. Kao jedna od strategija oživljavanja sindikata navodi se razvoj sindikalnih čelnika odnosno kvalitetni sindikalni vođe. Naime, smatra se da u današnje turbulentno doba za sindikate, sindikalni čelnici trebaju biti sposobni napraviti zaokret – unijeti promjene u razmišljanje i djelovanje sindikata. U teorijskome dijelu rada opisuju se poželjna obilježja sindikalnih vođa današnjice – kako demografska tako i obilježja njihova stila vođenja, dok se u empirijskome dijelu rada, tzv. obuhvatom 360 stupnjeva, istražuje u kojoj mjeri različiti dionici radnih odnosa (menadžeri, stručnjaci za ljudske potencijale, zaposlenici, sindikalni povjerenici, sindikalni čelnici, predstavnici države) smatraju da su sindikalni vođe ključ neuspjeha (odnosno uspjeha) današnjih sindikata.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
