Pregled bibliografske jedinice broj: 638785
Procjenjivanje radne uspješnosti: konstrukcija i validacija skale tipa BARS
Procjenjivanje radne uspješnosti: konstrukcija i validacija skale tipa BARS // Godišnjak Zavoda za psihologiju, 1 (1992), 141-149 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 638785 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Procjenjivanje radne uspješnosti: konstrukcija i validacija skale tipa BARS
(Performance rating: development and validation of BARS)
Autori
Sušanj, Zoran
Izvornik
Godišnjak Zavoda za psihologiju (1330-108X) 1
(1992);
141-149
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
skale za procjenu radne uspješnosti s usidrenim ponašanjima
(behaviorally anchored rating scales)
Sažetak
Konstruirane su skale tipa BARS (Behaviorally Anchored Rating Scales) za procjenu različitih dimenzija radne uspješnosti operatera u procesnoj industriji: stručnost, izvršavanje radnih zadataka, suradnja u timu, korištenje radnog vremena i korištenje zaštitnih sredstava. Na tako priređenim skalama prikupljene su procjene uspješnosti za 86 operatera, i to na tri različite razine procjenjivanja: samoprocjene, procjene neposrednog i više rukovodioca. Analiza MTMM matrice (Campbell i Fiske, 1959) ukazuje na solidnu konvergentnu i zadovoljavajuću diskriminantnu valjanost BARS-skala. Komentirane su i mjere pogrešaka u procjenjivanju, te relativne prednosti skala ovog formata u odnosu na tradicionalne tehnike evaluacije uspješnosti u radu.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Psihologija
