Pregled bibliografske jedinice broj: 623070
Lokus kontrole poslovnog uspjeha osoblja penalnih institucija RH
Lokus kontrole poslovnog uspjeha osoblja penalnih institucija RH // Istraživanja u edukacijsko - rehabilitacijskim znanostima, Knjiga sažetaka 8. međunarodnog znanstvenog skupa / Milković, Marina ; Doležal, Dalibor ; Hržica, Gordana ; Stošić, Jasmina (ur.).
Zagreb: Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012. str. 259-259 (predavanje, međunarodna recenzija, sažetak, znanstveni)
CROSBI ID: 623070 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Lokus kontrole poslovnog uspjeha osoblja penalnih institucija RH
(Locus of control, personnel in penitertiary institutions, professional accomplishment)
Autori
Novak, Tihana ; Mikšaj - Todorović, Ljiljana, Mladineo, Maja
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, znanstveni
Izvornik
Istraživanja u edukacijsko - rehabilitacijskim znanostima, Knjiga sažetaka 8. međunarodnog znanstvenog skupa
/ Milković, Marina ; Doležal, Dalibor ; Hržica, Gordana ; Stošić, Jasmina - Zagreb : Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, 2012, 259-259
ISBN
978-953-6418-71-8
Skup
Istraživanja u edukacijsko - rehabilitacijskim znanostima
Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 27.09.2012. - 29.09.2012
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
lokus kontrole; zatvorsko osoblje
(loicus of control; prison staff)
Sažetak
Purpose of this paper is to provide insight in work locus of control of personnel in penitentiary institutions of Republic of Croatia. Results show that personnel of penitentiary institutions in Republic of Croatia consider their own ability as the most important in achieving success at work while still considering connection to powerful individuals as important factor that reinforces success. Luck is considered least influential in work success, It is also determined that there are no differences in locus of control betweenmen and women employed in prison system while differences exist in relation to length of employment.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Pedagogija
POVEZANOST RADA
Projekti:
013-0000000-2348 - Emocionalno dobrostanje i sagorijevanje na poslu zatvorskog osoblja
Ustanove:
Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet, Zagreb