Pregled bibliografske jedinice broj: 617731
Povezanost plata i dodatnih stimulacija za rad stručnjaka za zaštitu na radu - Istraživanje u Hrvatskoj
Povezanost plata i dodatnih stimulacija za rad stručnjaka za zaštitu na radu - Istraživanje u Hrvatskoj // Zbornik radova: 9. Nacionalna konferencija s međunarodnim učešćem "Zaštita na radu u industriji, poljoprivredi, saobraćaju i komunalnoj djelatnosti" / Savić, Suzana ; Spasić, Dragan (ur.).
Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka Univerziteta u Novom Sadu, 2012. str. 209-222 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 617731 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Povezanost plata i dodatnih stimulacija za rad stručnjaka za zaštitu na radu - Istraživanje u Hrvatskoj
(Correlations between salary and additional stimulations for occupational safety professionals - Research in Croatia)
Autori
Vojak, Nikolina ; Nikolić, Vesna ; Pavlič, Miran ; Taradi, Josip
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Zbornik radova: 9. Nacionalna konferencija s međunarodnim učešćem "Zaštita na radu u industriji, poljoprivredi, saobraćaju i komunalnoj djelatnosti"
/ Savić, Suzana ; Spasić, Dragan - Novi Sad : Fakultet tehničkih nauka Univerziteta u Novom Sadu, 2012, 209-222
ISBN
978-86-7892-468-2
Skup
9. Nacionalna konferencija s međunarodnim učešćem "Zaštita na radu u industriji, poljoprivredi, saobraćaju i komunalnoj djelatnosti"
Mjesto i datum
Tara, Srbija, 02.10.2012. - 06.10.2012
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
plata; stručnjak za zaštitu na radu; stimulacije za rad; upravljanje ljudskim resursima
(human resource management; occupational safety professionals; salary; stimulations for work)
Sažetak
Sistem zarada jednog preduzeća je od krucijalnog značaja za radnu snagu jer ona direktno utiče na životni standard svih zaposlenih. Stimulativni sistem zarada direktno nagrađuje nadprosečne učinke i ukazuje na kauzalnost u odnosima sposobnosti - zalaganje - učinak - nagrada. Cilj istraživanja je doći do aktualnih i egzaktnih podataka o vrеdnostima i povezanostima plate i dodatnih stimulacija za rad stručnjaka za zaštitu na radu u poslovnim organizacijama u Hrvatskoj. U istraživanju su korišćene naučne metode i tehnike: anketa, za prikupljanje izvornih podataka, te statističke metode za obradu i analizu podataka. Analiza rezultata istraživanja potvrđuje postojanje statistički značajnih povezanosti između svih varijabli plate i svih varijabli dodatnih stimulacija za rad stručnjaka za zaštitu na radu u poslovnim organizacijama u Hrvatskoj.
Izvorni jezik
Srp
Znanstvena područja
Temeljne tehničke znanosti, Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Veleučilište u Karlovcu,
Visoka škola za sigurnost na radu s pravom javnosti
