Naslov
Mentalno zdravlje i radno mjesto: cilj i put
(Mental Health and Workplace: Aim and Path)

Autori
Mustajbegović, Jadranka

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Poglavlja u knjigama, ostalo

Knjiga
PSIHOLOGIJA U ZAŠTITI MENTALNOG ZDRAVLJA Priručnik za psihološku djelatnost u zaštiti i promicanju mentalnog zdravlja

Urednik/ci
Božičević, Viktor ; Brlas, Siniša ; Gulin, Marina

Izdavač
Zavod za javno zdravstvo Sveti Rok Virovitičko - podravske županije

Grad
Virovitica

Godina
2012

Raspon stranica
27-30

ISBN
978-953-7756-06-2

Ključne riječi
mentalno zdravlje, radno mjesto, prevencija
(mental health, workplace, prevention)

Sažetak
Neraskidiva veza sveukupnosti psihičkog i fizičkog zdravlja i socijalnog blagostanja kao sastavnica definicije zdravlja prema Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji (SZO) se nigdje ne potvrđuje tako zorno kao u odnosu mentalnog zdravlja i rada: mentalni poremećaji vrlo često kompromitiraju svekupno socijalno funkcioniranje oboljelog i predstavljaju uzrok nastupanja trajne radne nesposobnosti. U zahtjevima za procjenu radne nesposobnosti, u zajednicama koje prolaze krizna razdoblja, najčešće su psihijatrijske i kardiovaskularne bolesti, pri čemu se više od polovine svih onih koji dolaze s psihijatrijskom dijagnozom, kad se nađu pred invalidskom komisijom, proglašavaju nesposobnim za rad. Time se, s razine pojedinca, njegovo mentalno zdravlje dodatno ugrožava, a s pozicija društva, kriza produbljuje jer je, kao što je rečeno, mentalno funkcioniranje povezano s fizičkim i socijalnim funkcioniranjem ; npr. depresija je čimbenik rizika za razvoj raka i bolesti srca, a osobe koje boluju od kroničnih bolesti imaju znatno veću šansu razviti neku psihičku bolest kao što su anksiozni i depresivni poremećaji. Psihičke bolesti u komorbiditetu s tjelesnim bolestima često ostaju neprepoznate i neliječene, a dokazano je da snažno doprinose povećanju broja i težine komplikacija tjelesnih bolesti, smanjuju kvalitetu života, povećavaju troškove liječenja, povećavaju stopu samoubojstava . Poslodavci trebaju znati što se događa na njihovim radnim mjestima. Ne mogu očekivati neposredne rukovoditelje da ih drže obavještenim o štetnim, nepovoljnim stanjima ili događanjima na dnevnoj bazi. Ključna je primarna prevencija prepoznatih čimbenika, a ne rješavanje ishoda (sekundarna & tercijarna prevencija). Radno mjesto predstavlja važno mjesto za rješavanje i prevenciju mentalnih problema te promicanje mentalnog blagostanja.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Javno zdravstvo i zdravstvena zaštita

POVEZANOST RADA