Pregled bibliografske jedinice broj: 617686
Upravljanje promjenama
Upravljanje promjenama // Direktor (Zagreb), 2 (2013), 1-2; 62-62 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 617686 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Upravljanje promjenama
(Change management)
Autori
Rupčić, Nataša
Izvornik
Direktor (Zagreb) (1848-350X) 2
(2013), 1-2;
62-62
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
Upravljanje promjenama; Lewinov model; ljudski potencijali
(Change management; lewins model; human potentials)
Sažetak
U današnje je vrijeme nemoguće naići na poduzeće ili organizaciju u kojoj se ne događaju promjene. Čini se da uspjeh suvremenog poduzeća presudno ovisi o uspješnosti upravljanja promjenama. Iako postoje različiti pristupi procesu upravljanja promjenama, možda je najjednostavniji i najučinkovitiji Lewinov model. Lewin je organizacijske promjene objasnio korištenjem analogije mijenjanja oblika ledene kocke. Kako bi je izmijenili, led najprije treba otopiti, zatim oblikovati vodu u željeni oblik i potom je opet zamrznuti.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
