Pregled bibliografske jedinice broj: 612698
Opunomoćenje - recept za uspješan rad sa zaposlenicima
Opunomoćenje - recept za uspješan rad sa zaposlenicima // Poslovni savjetnik, 9 (2013), 1-2; 16-17 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 612698 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Opunomoćenje - recept za uspješan rad sa zaposlenicima
(Empowerment - recipe for sucessful work with employees)
Autori
Rupčić, Nataša
Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 9
(2013), 1-2;
16-17
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
Opunomoćenje; menadžment; ljudski potencijali
(Empowerment; management; human potentials)
Sažetak
Koncept opunomoćenja temelji se na ideji participacije, odnosno sudjelovanja zaposlenika, ali se od tih pojmova ipak razlikuje. Opunomoćenje uključuje slobodu i sposobnost donošenja odluka, a ne samo dozvolu davanja ideja ili sudjelovanja u odlučivanju. Razlika je u osnovi riječi opunomoćenje, a to je moć. Opunomoćenje se tiče moći, odnosno povećavanja moći onih koji je do tada nisu imali ili su je imali u manjoj mjeri. Osjećaj samo-učinkovitosti proizlazi iz osjećaja moći ; on ne stvara moć. Za uspješnost koncepta opunomoćenja ključno je stoga da rezultira povećanjem stvarne moći zaposlenika, što implicira povećanjem nekih ili svih izvora moći.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
