Pregled bibliografske jedinice broj: 609103
Upravljanje ljudskim potencijalima u učećem poduzeću
Upravljanje ljudskim potencijalima u učećem poduzeću // Poslovni savjetnik, 8 (2012), 11; 18-19 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 609103 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Upravljanje ljudskim potencijalima u učećem poduzeću
(Human resource management in the learning company)
Autori
Rupčić, Nataša
Izvornik
Poslovni savjetnik (1845-092X) 8
(2012), 11;
18-19
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
Upravljanje ljudskim potencijalima; učeće poduzeće; selekcija zaposlenika
(Human resource management; learning company; employee selection)
Sažetak
Suvremena uloga funkcije upravljanja ljudskim potencijalima sastoji se u osiguravanju strateškog doprinosa razvoju poduzeća temeljem podupiranja realizacije poslovnih ciljeva. Integracija ove funkcije sastoji se u njenoj proaktivnoj ulozi pri donošenju strategije i operativnih politika. Općenito rečeno, temeljni zadatak funkcije upravljanja ljudskih potencijala u učećem poduzeću jest stvaranje prilika i mogućnosti za učenje te poticanje svih oblika učenja, kako formalne, tako i neformalne prirode. Na taj način uloga ove funkcije je proaktivna u strateškom i operativnom smislu.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
