Pregled bibliografske jedinice broj: 606329
ANALIZA NATJEČAJA ZA ZAPOŠLJAVANJE STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU
ANALIZA NATJEČAJA ZA ZAPOŠLJAVANJE STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU, 2012., diplomski rad, preddiplomski, Visoka škola za sigurnost s pravom javnosti, Zagreb
CROSBI ID: 606329 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
ANALIZA NATJEČAJA ZA ZAPOŠLJAVANJE STRUČNJAKA ZA ZAŠTITU NA RADU
(Analysis od adverts used in the employment of occupational safety experts)
Autori
Plazonić, Hrvoje
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, preddiplomski
Fakultet
Visoka škola za sigurnost s pravom javnosti
Mjesto
Zagreb
Datum
24.10
Godina
2012
Stranica
81
Mentor
Nikolić, Vesna
Ključne riječi
stručnjak za zaštitu na radu; upravljanje ljudskim resursima; regrutacija; zapošljavanje
(occupational safety expert; human resource management; recruiting; employment)
Sažetak
Cilj istraživanja je napraviti analizu tekstova javnih natječaja za zapošljavanje stručnjaka za zaštitu na radu u Hrvatskoj, te po dobivenim saznanjima izraditi jedinstveni stručni prijedlog obrasca javnog natječaja za zapošljavanje stručnjaka za zaštitu na radu, koji se temelji na zakonskim zahtjevima, potrebama prakse i načelima suvremenog poslovnog menadžmenta i upravljanja ljudskim resursima. U istraživanju su korištene znanstvene metode: studija slučaja, deskriptivna i komparativna analiza te modeliranje. Svi javni natječaji za zapošljavanje stručnjaka za zaštitu na radu u poslovnim organizacijama u Hrvatskoj objavljeni u zadnje 2 godine ne zadovoljavaju u potpunosti sve zakonske zahtjeve. Svi zakonski zahtjevi u potpunosti su ispunjeni u 70 % natječaja, a nisu ispunjeni u 30 % natječaja. Pritom su uvjeti stručne spreme istaknuti u 96, 66% natječaja, premda ne uvijek u skladu s zakonskim zahtjevima, dok opis poslova nije naveden čak u trećini natječaja (33.33 %). Moguće je postaviti model obrasca javnog natječaja za zapošljavanje stručnjaka za zaštitu na radu u poslovnim organizacijama u Hrvatskoj koji se temelji na zakonskim zahtjevima, potrebama prakse i načelima suvremenog poslovnog menadžmenta i upravljanja ljudskim resursima. Takav se jedinstveni i opći model sastoji od 6 osnovnih elemenata: 1. organizacija koja objavljuje natječaj, 2. zakonske osnove za natječaj, 3. naziv radnog mjesta, 4. opis poslova, 5. uvjeti i 6. tehnički podatci o natječaju.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Visoka škola za sigurnost na radu s pravom javnosti