Naslov
Metodološka ograničenja mjerenja javnog sektora i zaposlenosti u javnom sektoru s osvrtom na Hrvatsku
(Methodological limits in measuring public sector and employment in public sector with a particular attention to Croatia)

Autori
Bratić, Vjekoslav ; Vukšić, Goran ; Bejaković, Predrag

Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 12 (2012), 10; 44-52

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Javni sektor ; opća država ; javna poduzeća ; metodološka razgraničenja
(public sector ; general government ; public enterprises ; methodologocal limitations)

Sažetak
Mjerenje ukupne veličine javnog sektora pojedinih zemalja i usporedivost u međunarodnim okvirima nije tako jednostavno. Problemi nastaju zbog različitih metodologija mjerenja, načina definiranja javnog sektora i zaposlenosti te korištenih pokazatelja. Zemlje se osim toga razlikuju po opsegu, veličini, vrsti i političkoj organiziranosti, razini fiskalne i institucionalne decentralizacije, strukturi državnih aktivnosti, demografskim i zemljopisnim obilježjima, tradiciji i razini podugovaranja s privatnim sektorom, te razvijenosti nevladinog sektora. Sve to utječe na veličinu javnog sektora. Zbog svega toga su mjerenja broja zaposlenih u javnom sektoru poprilično složena, a kakvoća i pouzdanost podataka upitni. Budući da svaka od metoda prikupljanja podataka ima neke nedostatke, točnije je reći kako se zapravo radi o procjenama. U analizi zaposlenih u javnom sektoru najdalje su otišle Međunarodna organizacija rada (MOR), Eurostat i OECD, ali i njihova su istraživanja obilježena brojnim metodološkim problemima, koja su opisana u radu.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA