Naslov
Žene na tržištu rada i utjecaj na obiteljski život
(Women in the labor market and the impact on family life)

Autori
Plh, Ivana

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Ocjenski radovi, diplomski rad, diplomski

Fakultet
Odjel za pedagogiju

Mjesto
Zadar

Datum
02.07

Godina
2012

Stranica
54

Mentor
Petani, Rozana

Ključne riječi
obitelj; tržište rada; podjela poslova; fertilitet
(family; work market; job division; fertility)

Sažetak
Rad i obitelj su dva najvažnija područja u definiranju uloga pojedinca i njegova vlastita identiteta. Ta su se dva područja ljudskog djelovanja ranije promatrala kao odvojena i međusobno nezavisna područja. U današnje vrijeme je kroz niz istraživanja ipak postalo jasno da ova dva područja za pojedinca nisu međusobno nezavisna već se isprepliću. Uloga žena na tržištu rada može imati i nepovoljne i povoljne utjecaje na obiteljski život. Do nepovoljnih utjecaja će doći ako je žena pod velikim stresom, ako je diskriminirana zbog svojeg spola, ako proživljava mobbing na radnom mjestu, itd. U tim slučajevima će se njezino nezadovoljstvo prenijeti i na obiteljski život i neće moći obavljati svoje uloge unutar te obitelji. No, ženin rad može imati i pozitivan utjecaj, rad izvan kuće može pozitivno utjecati na razvoj osjećaja vlastite vrijednosti i samopoštovanja žene, samim time ona postaje dobar uzor svojoj djeci i ostalim članovima obitelji. Nepovoljni i povoljni utjecaji rada žena na obitelj ovise i o potpori partnera, tj. podjeli rada unutar obitelji kada su u pitanju kućanski poslovi i odgoj djece. Ženama je potrebna potpora članova obitelji, a pogotovo ravnopravnost s partnerom u podjeli rada unutar obitelji, da bi se izbjegao osjećaj „dvostrukog tereta“ zbog kojeg se sve manje zaposlenih žena odlučuje za obitelj i majčinstvo. Ženama na tržištu rada je također potrebna i potpora institucija kako bi što bolje uskladili obiteljski i poslovni život. Mnogo se govori o padu fertiliteta, tj. općenito smanjenoj želji zaposlenih žena za brakom i rađanjem, no istraživanja su pokazala da potpora institucija ovdje igra velika ulogu. U zemljama gdje nema nikakve intervencije društva kako bi se uloge uskladile, odnosno umanjio „teret majčinstva“, fertilitet će biti manji nego u društvima gdje ovakva vrsta intervencije i pomoći postoji. S obzirom da je u današnje vrijeme postalo sasvim uobičajeno da mlada žena ne samo stekne visoko obrazovanje, nego i planira život – posao, ali i obitelj i djecu, na društvu je da se prilagodi i da ova višestrukost uloga postane pozitivna stvar, kako za tržište rada tako i za obitelji.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pedagogija

POVEZANOST RADA