Pregled bibliografske jedinice broj: 594407
Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu - Istraživanje u Hrvatskoj
Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu - Istraživanje u Hrvatskoj // Zbornik radova 4. Međunarodni stručno-znanstveni skup: Zaštita na radu i zaštita zdravlja / Vučinić, Jovan ; Kirin, Snježana (ur.).
Karlovac: Veleučilište u Karlovcu, 2012. str. 877-883 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
CROSBI ID: 594407 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu - Istraživanje u Hrvatskoj
(Additional stimulations for occupational safety professionals - Research in Croatia)
Autori
Vojak, Nikolina ; Nikolić, Vesna ; Pavlič, Miran ; Taradi, Josip
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni
Izvornik
Zbornik radova 4. Međunarodni stručno-znanstveni skup: Zaštita na radu i zaštita zdravlja
/ Vučinić, Jovan ; Kirin, Snježana - Karlovac : Veleučilište u Karlovcu, 2012, 877-883
ISBN
978-953-743-59-0
Skup
4. Međunarodni stručno-znanstveni skup: Zaštita na radu i zaštita zdravlja
Mjesto i datum
Zadar, Hrvatska, 19.09.2012. - 21.09.2012
Vrsta sudjelovanja
Predavanje
Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija
Ključne riječi
stimulacije za rad; stručnjak za zaštitu na radu; upravljanje ljudskim resursima
(stimulations for work; occupational safety professional; human resource management)
Sažetak
Cilj istraživanja je doći do aktualnih i egzaktnih podataka o vrijednostima i povezanostima dodatnih stimulacija za rad stručnjaka za zaštitu na radu u poslovnim organizacijama u Hrvatskoj. Za istraživanje je korištena metoda online ankete. Novčana stimulacija na plaću za uspješan rad je najvažnija (68, 10%) željena dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu očekuje u organizaciji zaposlenja ali je školovanje na račun poslodavca najvažnija (26, 99%) dodatna stimulacija za rad koju stručnjak za zaštitu na radu ostvaruje u organizaciji zaposlenja. Dodatne stimulacije za rad stručnjaka za zaštitu na radu na razini organizacije zaposlenja u većini su (63, 19%) na uobičajenoj i prosječnoj razini u organizaciji zaposlenja. Postoje izrazito značajne pozitivne korelacije između zavisne varijable "Ocjena zadovoljstva ostvarenim dodatnim stimulacijama za rad stručnjaka za zaštitu na radu" i dvije nezavisne varijable: "Ukupni radni staž" i "Radni staž kod sadašnjeg poslodavca".
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Temeljne tehničke znanosti, Ekonomija
POVEZANOST RADA
Ustanove:
Veleučilište u Karlovcu,
Visoka škola za sigurnost na radu s pravom javnosti
