Naslov
Strategije suočavanja s gubitkom posla
(Strategies for coping witth job loss)

Autori
Šavor, Majda ; Maslić Seršić, Darja

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni

Izvornik
80 godina profesionalnog usmjeravanja u republici Hrvatskoj: Novi izazovi i pristupi / - Zagreb : Hrvatski zavod za zapošljavanje, 2011, 115-120

ISBN
978-953-7688-15-8

Skup
80 godina profesionalnog usmjeravanja u republici Hrvatskoj: Novi izazovi i pristupi

Mjesto i datum
Zagreb, Hrvatska, 16.06.2011

Vrsta sudjelovanja
Pozvano predavanje

Vrsta recenzije
Domaća recenzija

Ključne riječi
emocijama usmjerene strategije; problemu usmjerene strategije; stres; gubitak posla
(emotion-focused strategies; problem-focused strategies; stress; job loss)

Sažetak
Istraživani su sociodemografski i radni prediktori različitih strategija suočavanja s gubitkom posla. Najbolje objašnjena strategija suočavanja je proaktivno traženje posla i može se općenito zaključiti da posao više traže osobe koje posjeduju više resursa, a ujedno imaju i više financijskih poteškoća te gubitak posla procjenjuju stresnijim. Distanciraju se više osobe koje gubitak posla doživljavaju stresnijim, a imaju nisko temeljno samovrednovanje i vjeruju da će teško dobiti posao. Strategija umanjivanja značenja posla više je korištena kod osoba koje gubitak posla procjenjuju manje stresnim i koji ne namjeravaju intenzivno tražiti posao. Spremnost na obavljane povremenih poslova veća je kod muškaraca i onih sa većim financijskim teškoćama. Medijacijski učinak kognitivne procjene utvrđen je samo za vezu temeljnog samovrednovanja i umanjivanja značenja posla.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Psihologija

POVEZANOST RADA