Pregled bibliografske jedinice broj: 592390
Upravljanje timskim radom
Upravljanje timskim radom // Direktor (Zagreb), 1 (2012), 7; 50-50 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 592390 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Upravljanje timskim radom
(Managing teamwork)
Autori
Rupčić, Nataša
Izvornik
Direktor (Zagreb) (1848-350X) 1
(2012), 7;
50-50
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
Menadžment; timski rad; konflikti
(Management; teamwork; conflicts)
Sažetak
Budući da se timski rad često pretvori u seriju neproduktivnih sukoba, potrebno je poticati izgrađivanje učinkovitih međuljudskih odnosa temeljenih na poštovanju, razumijevanju i empatiji. Korisno je također izgraditi sustav slavljenja uspjeha i učenja na pogreškama kako bi se poticalo donošenje odluka. Kako bi timski rad postigao uspjeh, potrebno je jasno definirati koju ulogu tim ima u okviru poduzeća. Ako je riječ o manjem poduzeću ove aktivnosti trebao bi provoditi menadžer, a ukoliko je moguće poželjno je imenovati vođu tima.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
