Pregled bibliografske jedinice broj: 592386
Osiguravanje skladnog rada u poduzeću
Osiguravanje skladnog rada u poduzeću // Direktor (Zagreb), 3 (2012), 1; 42-42 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, stručni)
CROSBI ID: 592386 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Osiguravanje skladnog rada u poduzeću
(Ensuring harmonious work in a company)
Autori
Rupčić, Nataša
Izvornik
Direktor (Zagreb) (1848-350X) 3
(2012), 1;
42-42
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni
Ključne riječi
Ljudski potencijali; komunikacija; povjerenje
(Human potentials; communication; trust)
Sažetak
U uvjetima poslovne nestabilnosti i neizvjesnosti, važno je izgrađivati unutarnje snage. Dobra komunikacija jedan je od presudnih čimbenika koji utječu na pozitivne rezultate u odnosu s okruženjem, ali i u samom poduzeću. Dobra komunikacija osigurava veći stupanj identifikacije s ciljevima, veću motivaciju, a time i produktivnost, veći stupanj preuzimanja rizika, učinkovitiji grupni i timski rad itd. No, u uvjetima neizvjesnosti komunikacija između zaposlenika, ali i zaposlenika i managera počinje biti sve teža. U takvim uvjetima može je unaprijediti samo svjesno izgrađivanje povjerenja.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
