Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 583925

UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA ORGANIZACIJSKU KULTURU U PRIVATNIM ZAŠTITARSKIM KOMPANIJAMA


Mihaljević, Branko;
UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA ORGANIZACIJSKU KULTURU U PRIVATNIM ZAŠTITARSKIM KOMPANIJAMA // ZBORNIK RADOVA VII. ZNANSTVENO-STRUČNE KONFERENCIJE S MEĐUNARODNIM SUDJELOVANJEM "MENADŽMENT I SIGURNOST" / Josip Taradi (ur.).
Zagreb: Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti, 2012. str. 265-272 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)


CROSBI ID: 583925 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA ORGANIZACIJSKU KULTURU U PRIVATNIM ZAŠTITARSKIM KOMPANIJAMA
(IMPACT ON EMPLOYEE MOTIVATION ORGANIZATIONAL CULTURE IN PRIVATE IMPACT ON EMPLOYEE MOTIVATION ORGANIZATIONAL CULTURE IN PRIVATE SECURITY COMPANIES)

Autori
Mihaljević, Branko ;

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
ZBORNIK RADOVA VII. ZNANSTVENO-STRUČNE KONFERENCIJE S MEĐUNARODNIM SUDJELOVANJEM "MENADŽMENT I SIGURNOST" / Josip Taradi - Zagreb : Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti, 2012, 265-272

Skup
VII. ZNANSTVENO-STRUČNA KONFERENCIJA S MEĐUNARODNIM SUDJELOVANJEM "MENADŽMENT I SIGURNOST"

Mjesto i datum
Čakovec, Hrvatska, 14.06.2012. - 15.06.2012

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
motivacija; organizacijska kultura; zaposlenici
(motivation; organizational culture; employees)

Sažetak
Na efikasnost zaposlenika veliki utjecaj ima motivacija. Novac ne znači nužno uvijek i motivaciju. Izbor i primjena motivacijskih tehnika govore o (ne)adekvatnom pristupu rješavanja temeljnih problema motivacije. Kada razmatramo faktore koji utječu na efikasnost zaposlenika dolazimo i do organizacijske kulture i njene motivacijske uloge. Motivacija zaposlenika u zaštitarskim organizacijama direktno se reflektira na kvalitetu ponude, kvalitetu obavljanja temeljne zaštitarske djelatnosti. Upravo od organizacijske kulture zavisi uspjeh i krajnji rezultat primjene suvremenih načina rada.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Politologija



POVEZANOST RADA


Ustanove:
Fakultet političkih znanosti, Zagreb

Profili:

Avatar Url Branko Mihaljević (autor)


Citiraj ovu publikaciju:

Mihaljević, Branko;
UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA ORGANIZACIJSKU KULTURU U PRIVATNIM ZAŠTITARSKIM KOMPANIJAMA // ZBORNIK RADOVA VII. ZNANSTVENO-STRUČNE KONFERENCIJE S MEĐUNARODNIM SUDJELOVANJEM "MENADŽMENT I SIGURNOST" / Josip Taradi (ur.).
Zagreb: Hrvatsko društvo inženjera sigurnosti, 2012. str. 265-272 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
Mihaljević, B. & (2012) UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA ORGANIZACIJSKU KULTURU U PRIVATNIM ZAŠTITARSKIM KOMPANIJAMA. U: Josip Taradi (ur.)ZBORNIK RADOVA VII. ZNANSTVENO-STRUČNE KONFERENCIJE S MEĐUNARODNIM SUDJELOVANJEM "MENADŽMENT I SIGURNOST".
@article{article, author = {Mihaljevi\'{c}, Branko}, year = {2012}, pages = {265-272}, keywords = {motivacija, organizacijska kultura, zaposlenici}, title = {UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA ORGANIZACIJSKU KULTURU U PRIVATNIM ZA\v{S}TITARSKIM KOMPANIJAMA}, keyword = {motivacija, organizacijska kultura, zaposlenici}, publisher = {Hrvatsko dru\v{s}tvo in\v{z}enjera sigurnosti}, publisherplace = {\v{C}akovec, Hrvatska} }
@article{article, author = {Mihaljevi\'{c}, Branko}, year = {2012}, pages = {265-272}, keywords = {motivation, organizational culture, employees}, title = {IMPACT ON EMPLOYEE MOTIVATION ORGANIZATIONAL CULTURE IN PRIVATE IMPACT ON EMPLOYEE MOTIVATION ORGANIZATIONAL CULTURE IN PRIVATE SECURITY COMPANIES}, keyword = {motivation, organizational culture, employees}, publisher = {Hrvatsko dru\v{s}tvo in\v{z}enjera sigurnosti}, publisherplace = {\v{C}akovec, Hrvatska} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font