Pregled bibliografske jedinice broj: 582877
Određivanje sustava plaća i značenje kolektivnog pregovaranja
Određivanje sustava plaća i značenje kolektivnog pregovaranja // Radno pravo, 9 (2012), 4; 50-58 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, ostalo)
CROSBI ID: 582877 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Određivanje sustava plaća i značenje kolektivnog pregovaranja
(The determination of wages and collective bargaining)
Autori
Bejaković, Predrag
Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 9
(2012), 4;
50-58
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, ostalo
Ključne riječi
plaće; kolektivno pregovaranje; zaposlenost; poticaji za rad
(wages; collective bargaining; employment; incentives to work)
Sažetak
Plaće nisu isključivi cilj i sredstvo za ostvarivanje radnih napora, ali se bez sumnje ne smije zanemariti njihov značaj. U tekstu se pojašnjava određivanje sustava plaća i značenje kolektivnog pregovaranja. Nakon uvodnih izlaganja u drugom poglavlju prikazuje se teoretski okvir. Treće poglavlje posvećeno je posljedicama za tranzicijska tržišta rada, a četvrto načinu određivanja strukture plaća. Učinci različitih načina određivanja plaća izlažu se u petom poglavlju, dok šesto sadrži zaključak.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija
POVEZANOST RADA
Projekti:
172-0000000-1563 - Konvergencija ili divergencija socijalne politike: usporedba EU i Hrvatske (Bejaković, Predrag, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Institut za javne financije, Zagreb
Profili:
Predrag Bejaković
(autor)
