Pregled bibliografske jedinice broj: 576381
Komparativna analiza zaposlenosti i naknada za zaposlene u javnom sektoru u Hrvatskoj i u Europskoj uniji
Komparativna analiza zaposlenosti i naknada za zaposlene u javnom sektoru u Hrvatskoj i u Europskoj uniji // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 21 (2012), 1; 101-119 doi:10.5559/di.21.1.06 (međunarodna recenzija, prethodno priopćenje, znanstveni)
CROSBI ID: 576381 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Komparativna analiza zaposlenosti i naknada za zaposlene u javnom sektoru u Hrvatskoj i u Europskoj uniji
(International comparison of employment and compensation of employees in the public sector of Croatia and European union)
Autori
Bejaković, Predrag ; Bratić, Vjekoslav ; Vukšić, Goran
Izvornik
Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja (1330-0288) 21
(2012), 1;
101-119
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, prethodno priopćenje, znanstveni
Ključne riječi
Hrvatska ; zaposlenost ; javni sektor ; međunarodna usporedba
(Croatia ; employment ; public sector ; international comparison)
Sažetak
U članku se uspoređuje veličina javnoga sektora u Hrvatskoj u odnosu na zemlje Europske unije upotrebom više pokazatelja zaposlenosti u javnom sektoru (tj. njegovim pojedinim segmentima) te rashoda opće države. O podacima se diskutira s aspekta eventualno prevelikoga javnog sektora te u kratkoročnom kontekstu utjecaja recentne krize na zaposlenost i opću gospodarsku situaciju. Komparativna analiza pokazuje da, prema većini pokazatelja o zaposlenosti, Hrvatska nema prevelik javni sektor, osim kada je riječ o udjelu zaposlenih u javnim poduzećima u ukupnoj zaposlenosti. Udio rashoda opće države za naknade zaposlenika u Hrvatskoj niži je od prosjeka zemalja EU-a, ali je u prve tri godine promatranog razdoblja bio viši od istovjetnog udjela u zemljama Srednje i Istočne Europe. Udio ukupne potrošnje opće države u BDP-u za Hrvatsku niži je od istovjetnih udjela u zemljama EU-a i zemljama Srednje i Istočne Europe. Zbog utjecaja krize, u Hrvatskoj su donesene i/ili planirane neke restriktivne mjere u pogledu plaća i zapošljavanja u javnom sektoru. Uz nužnost zaustavljanja potencijalno neodrživih fiskalnih trendova, problemu zaposlenosti u javnom sektoru treba pristupiti stavljajući naglasak na povećanje učinkovitosti.
Izvorni jezik
Hrvatski
Znanstvena područja
Ekonomija, Politologija
POVEZANOST RADA
Projekti:
172-0000000-1563 - Konvergencija ili divergencija socijalne politike: usporedba EU i Hrvatske (Bejaković, Predrag, MZOS ) ( CroRIS)
172-0000000-1568 - Identitet hrvatskog javnog sektora i EU standardi (Ott, Katarina, MZOS ) ( CroRIS)
Ustanove:
Institut za javne financije, Zagreb
Citiraj ovu publikaciju:
Časopis indeksira:
- Current Contents Connect (CCC)
- Web of Science Core Collection (WoSCC)
- Social Science Citation Index (SSCI)
- SCI-EXP, SSCI i/ili A&HCI
- Scopus
Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::
- Worldwide Political Science Abstracts