Naslov
Međunarodna usporedba zaposlenosti i naknada za zaposlene u javnom sektoru u Hrvatskoj i u Europskoj uniji
(International comparison of employment and compensation for employees in the public sector of Croatia and European union)

Autori
Bejaković, Predrag ; Bratić, Vjekoslav ; Vukšić, Goran

Izvornik
Radno pravo (1845-1500) 9 (2012), 3; 56-76

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
Hrvatska ; zaposlenost ; javni sektor ; međunarodna usporedba
(Croatia ; employment ; public sector ; international comparison)

Sažetak
U članku se prikazuje veličina hrvatskog javnog sektora u odnosu na javne sektore zemalja Europske unije, mjerena udjelom zaposlenih u javnom sektoru u ukupnom broju zaposlenih. Također se komparira visina proračunskih rashoda opće države za naknade zaposlenima u odnosu na zemlje Europske unije (tj. udio tih rashoda u bruto domaćem proizvodu). Budući da postoje mnoga ograničenja prilikom provođenja međunarodnih komparativnih analiza, i to prvenstveno zbog nedostatnih usporedivih podataka, u ovom radu se oslanjamo i na usporedbu udjela zaposlenih u djelatnostima u kojima prevladavaju zaposlenici javnog sektora u ukupnoj zaposlenosti. Uz neke ograde, može se zaključiti da prema usporedbi sa zemljama Europske unije, i posebno sa zemljama srednje i istočne Europe, Hrvatska ima ispodprosječan udio zaposlenih u sektoru opće države u ukupnoj zaposlenosti. Kod javnih poduzeća slika je drugačija, pa je Hrvatska među zemljama s velikim udjelom zaposlenih u javnim poduzećima. Udio svih zaposlenih u područjima djelatnosti javne uprave, obrazovanja i zdravstva, niži je u Hrvatskoj nego u većini zemalja Europske unije. Isti zaključak vrijedi i u usporedbi sa zemljama srednje i istočne Europe. Također, udio rashoda opće države za naknade zaposlenima niži je od prosjeka Europske unije, ali je nešto viši od prosjeka zemalja srednje i istočne Europe.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija

POVEZANOST RADA