Pregled bibliografske jedinice broj: 568948
Rašeznosti in pomen organizacijske kulture
Rašeznosti in pomen organizacijske kulture // Organizacija : journal of management, information systems and human resources, 38 (2005), 2; 98-101 (podatak o recenziji nije dostupan, članak, znanstveni)
CROSBI ID: 568948 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca
Naslov
Rašeznosti in pomen organizacijske kulture
(The role and importance of organizational culture)
Autori
Bistričić, Ante
Izvornik
Organizacija : journal of management, information systems and human resources (1318-5454) 38
(2005), 2;
98-101
Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni
Ključne riječi
organizacijska kultura ; upravljanje ; vrednote ; standardi ; obete ; obnašanje ; simboli ; komunikacije
(organizational culture ; management ; values ; standards ; outlook ; behavior ; symbols ; communications)
Sažetak
Organizacijska kultura nastaja u procesu, ki ga vsiljuje nujnost preživetja podjetja v zunanjem okolju. Rast i razvoj podjetja sta v veliki meri odvisna od razvoja in sprememb organizacijske kulture.Usklajenost strategije podjetja in organizacijske strukture je odvisna od tega, ali bo organizacijska kultura pripomogla k uspešni realizaciji strategije podjetja ali jo bo zavirala. Pomen in raseznost organizacijske kultura za podjetje je kompleksen in večplastan pojav, ki ga je teško razumeti, toda ko ju enkrat bolje spoznamo, je naše razumevanje podjetja lahko veliko globlje. Prav zaradi teh razlogov mnoga uspešna podjetja proučujejo, vzdržujejo, negujejo in razvijajo organizacijsku kulturo.
Izvorni jezik
Slv
Znanstvena područja
Tehnologija prometa i transport, Ekonomija
