Naslov
Stil vođenja u funkciji uspješnog poslovanja tvrtke
(Leadership style as an input in company's successful business performance)

Autori
Karlić, Tea ; Hadelan, Lari

Izvornik
Praktični menadžment (1847-8107) 2 (2011), 3; 67-79

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, stručni

Ključne riječi
stil vođenja; uspješnost poslovanja; menadžment
(leadership style; performance; management)

Sažetak
SAŽETAK - Vođenje je najzahtjevnija menadžerska funkcija kojom se zaposlenici usmjeravaju i motiviraju na obavljanje određenog radnog zadatka. U teoriji i praksi vođenja postoji više stilova vođenja, od autokratskog s vođom kao jedinom razinom odlučivanja do demokratskog u kojem se i podređeni uključuju u procese donošenje odluka. Iako postoje brojna istraživanja koja dokazuju postojanje uzročno-posljedičnog odnosa između stila vođenja i ostvarenog poslovnog rezultata, još uvijek ne postoji konsensualno mišljenje o tome koji je stil vođenja najbolji za poslovni uspjeh tvrtke. U radu se analizira mišljenje studenata završne godine studija Agrobiznis i ruralni razvitak o prihvatljivosti pojedinih stilova vođenja, poželjnim karakteristikama vođe te o ulogama pojedinačnog i grupnog poslovnog odlučivanja. Iako su, prema mišljenju studenata, za ostvarenje poslovnog uspjeha demokratski stil i stil između demokratskog i autokratskog općenito poželjniji načini vođenja, čak 43% ispitanika smatra da su česte situacije u poslovanju tvrtke kada je autokratski stil bolja opcija. Analiza rezultata prema spolnoj strukturi ispitanika pokazala je da žene u većem postotku od muškaraca smatraju demokratski stil boljom opcijom za stvaranje poslovnog uspjeha i dobrih međuljudskih odnosa, iako priznaju u većem postotku od muškaraca čestu nadmoć autokratskog stila u raznim poslovnim situacijama

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Poljoprivreda (agronomija)

POVEZANOST RADA